长沙招聘

职位描述：
位职责：1、 根据集团人力资源和行政管理制度，细化和完善本营业单位人事行政相关制度、工作流程和执行方案；2、拟定招聘计划和程序，完善内部招聘流程，安排开展各项招聘工作；3、监督控制内部绩效评估过程，并不断完善绩效管理体系；4、 拟定培训计划，根据总体培训规划实施培训方案，管理组织培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；5、确保本单位合法用工，构建和谐用工关系；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 6、参与职位管理，根据集团模板审核与优化各部门职责与职位说明书；7、会议组织管理，会议记录跟进；8、行政接待及出差事项协调；9、参与本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励；10、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。:任职要求：1、大专及以上学历, 企业管理、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先；2、2年以上人力资源和行政管理相关工作经验；3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够独立完成各个职能模块的工作；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；5、熟悉行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；6、具有较强的服务意识和公文写作技能，思路清晰，考虑问题全面、细致，做事有条理，逻辑思维能力强，擅于发现工作问题或流程漏洞，能提出解决方案。

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