安全健康科担当
加特可(广州)自动变速箱有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:汽车零配件
职位信息
- 发布日期:2017-11-20
- 工作地点:广州
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:日语精通
- 职位月薪:6-7千/月
- 职位类别:环境/健康/安全工程师(EHS) 日语翻译
职位描述
职位描述:
职位名称:安全健康科担当(正社员)
招聘人数:1名
■岗位职责
1、安健科事务业务推进
2、业务上的口译、资料翻译以及会议的翻译/同声传译
3、安全基准、要领更新维持以及展开
4、科内IATF推进员
5、日方驻在员体检业务的对应
6、全球安全活动业务的协作
■职位要求
1、23~35岁,正规统招本科及以上学历,男女不限
2、具备安全生产法律法规知识、安全管理、安全教育相关经验者优先(优先)
3、EHS相关工作经验2年以上(优先)
4、具备电脑基本知识与Microsoft操作能力
5、必须有日语一级,较强会话能力(必须)
6、性格开朗、适应加班调班、工作认真负责、抗压能力好、团队合作意识强、沟通能力好
■福利待遇
提供具有竞争力的薪酬与福利
薪资范围:参考税前6~7k(根据实际能力而定,含固定补贴)
工作时间:5天8小时工作制,8:00-17:00,午休1小时,超出时间按劳动法规定支付加班费
有薪年假:按照国家法律规定,给予有薪年假
福利假: 在国家法定假期的基础上,公司额外给予福利假
免费食宿:公司免费提供出勤日1日3餐及免费住宿(水电费需自付)
通 勤 车:根据员工居住地提供不同线路的通勤车,免费乘坐
奖 金:可根据公司业绩发放在职激励金(不固定)
社会保险: 养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金及补充医疗保险
住房公积金:公司按最高比例为员工缴纳公积金(12%)
健康管理:每年免费体检1次
其 他:高温补贴,工龄补贴,生活补贴,水电费补贴,节日礼金,通信补贴,旅游补贴等
完善的评价、调薪、晋升、培训体系
评 价:每年对上一年度业绩进行评价,根据评价结果进行薪资等级调整
调 薪:每年1次(4月)
晋 升:完善的内部晋升渠道,从员工中选取优秀者进行晋升
培 训:完善的人才开发及培训体系,表现优异者有机会派往日本总部接受培训
其他福利待遇按制度执行
■备注:
职位名称:安全健康科担当(正社员)
招聘人数:1名
■岗位职责
1、安健科事务业务推进
2、业务上的口译、资料翻译以及会议的翻译/同声传译
3、安全基准、要领更新维持以及展开
4、科内IATF推进员
5、日方驻在员体检业务的对应
6、全球安全活动业务的协作
■职位要求
1、23~35岁,正规统招本科及以上学历,男女不限
2、具备安全生产法律法规知识、安全管理、安全教育相关经验者优先(优先)
3、EHS相关工作经验2年以上(优先)
4、具备电脑基本知识与Microsoft操作能力
5、必须有日语一级,较强会话能力(必须)
6、性格开朗、适应加班调班、工作认真负责、抗压能力好、团队合作意识强、沟通能力好
■福利待遇
提供具有竞争力的薪酬与福利
薪资范围:参考税前6~7k(根据实际能力而定,含固定补贴)
工作时间:5天8小时工作制,8:00-17:00,午休1小时,超出时间按劳动法规定支付加班费
有薪年假:按照国家法律规定,给予有薪年假
福利假: 在国家法定假期的基础上,公司额外给予福利假
免费食宿:公司免费提供出勤日1日3餐及免费住宿(水电费需自付)
通 勤 车:根据员工居住地提供不同线路的通勤车,免费乘坐
奖 金:可根据公司业绩发放在职激励金(不固定)
社会保险: 养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金及补充医疗保险
住房公积金:公司按最高比例为员工缴纳公积金(12%)
健康管理:每年免费体检1次
其 他:高温补贴,工龄补贴,生活补贴,水电费补贴,节日礼金,通信补贴,旅游补贴等
完善的评价、调薪、晋升、培训体系
评 价:每年对上一年度业绩进行评价,根据评价结果进行薪资等级调整
调 薪:每年1次(4月)
晋 升:完善的内部晋升渠道,从员工中选取优秀者进行晋升
培 训:完善的人才开发及培训体系,表现优异者有机会派往日本总部接受培训
其他福利待遇按制度执行
■备注:
职能类别: 环境/健康/安全工程师(EHS) 日语翻译
公司介绍
加特可株式会社(以下简称加特可,总部:日本静冈县富士市,注册资金:299亿3,530万日元)是汽车用变速器AT?CVT的专业制造厂商,自前身日产汽车工厂开始生产创立以来已有77年的历史,其中AT生产达50余年,CVT生产也已经超过20余年。特别是在无级自动变速器CVT领域,加特可是一家拥有从微小型车到3.5L大型车用CVT全系列产品的制造厂商,稳居全球CVT市场的“头把交椅”。
为助力中国汽车市场的发展,为中国汽车市场提供更符合客户需求的产品。2007年加特可集团在广州开发区独资设立加特可(广州)自动变速箱有限公司(以下称加特可广州)。加特可广州2009年开始量产,经过十余年的发展,现已发展成员工人数超过2000人,年产能超过120万台的工厂。除了生产机能外,加特可广州还建立起具有研发、市场调查、品质保证、销售为一体能够快速应对中国市场需求的体制。 目前,加特可广州主要生产 “Jatco CVT7”、“Jatco CVT8”、“Jatco CVT7 W/R”等加特可明星产品。
加特可广州扎根中国,倾听中国客户的声音,一直以“中国的事业,在中国倾听、在中国思考、在中国实践”为基本原则,致力于实现“四个现地化”(制品(制造和产品)现地化、人才现地化、技术现地化、经营管理现地化)从四个方面全力提升企业核心竞争力。同时,加特可广州积极践行“极致造物、匠心育人、技术生根、信赖有加” 的企业文化,在现有的基础上进一步加快打造魅力企业、构建阳光职场,全面打造企业品牌力。
为助力中国汽车市场的发展,为中国汽车市场提供更符合客户需求的产品。2007年加特可集团在广州开发区独资设立加特可(广州)自动变速箱有限公司(以下称加特可广州)。加特可广州2009年开始量产,经过十余年的发展,现已发展成员工人数超过2000人,年产能超过120万台的工厂。除了生产机能外,加特可广州还建立起具有研发、市场调查、品质保证、销售为一体能够快速应对中国市场需求的体制。 目前,加特可广州主要生产 “Jatco CVT7”、“Jatco CVT8”、“Jatco CVT7 W/R”等加特可明星产品。
加特可广州扎根中国,倾听中国客户的声音,一直以“中国的事业,在中国倾听、在中国思考、在中国实践”为基本原则,致力于实现“四个现地化”(制品(制造和产品)现地化、人才现地化、技术现地化、经营管理现地化)从四个方面全力提升企业核心竞争力。同时,加特可广州积极践行“极致造物、匠心育人、技术生根、信赖有加” 的企业文化,在现有的基础上进一步加快打造魅力企业、构建阳光职场,全面打造企业品牌力。
联系方式
- 公司地址:广州市高新技术产业开发区科学城荔红二路8号 (邮编:510530)