长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 人力资源制度的建设
1.1 参与制定公司人力资源管理制度和流程；
1.2 协助上级审核、修订人事管理规章制度、员工手册；
2. 任职资格管理
2.1 根据国家职称管理的有关规定，协助提交员工参与国家中、高级职称的评定的相关资料；
2.2 根据员工职业发展管理办法及职业通道，给员工提供职业发展咨询，为员工个人职业生涯规划提供支持。
3. 招聘甄选管理
3.1 根据年度招聘计划，编制月度招聘计划表；
3.2 组织相关面试官对应聘者进行面试，并运用各类甄选手段筛选候选人；
3.3 承担对拟录用人选进行证件鉴定及背景调查；
3.4 承担员工试用期转正办理的工作。
4. 培训开发管理
4.1 协助开展各部门培训需求调查，并将培训需求调查结果提交人事主管汇总；
4.2 配合人事主管编制公司半年度、月度培训计划并实施；
4.3 跟踪、记录外出培训完成情况；
4.4 协助人事主管完成公司员工公司级、部门级培训档案建立。
5. 员工关系管理
5.1 协助进行员工试用期转正和劳动合同续签时的绩效考评工作；
5.2 承担员工试用期转正和劳动合同续签工作；
5.3 承担员工合理化建议的收集工作并提出审核意见；
5.4 办理员工居住证及积分、人才引进、居转户等各类落户工作和外籍员工就业证、专家证、居留许可证、居住证B证等相关工作；
5.5 组织开展员工离职面谈，处理各类员工冲突、劳资冲突和劳务纠纷；
5.6 根据员工工伤事故情况，办理员工工伤鉴定及工伤保险相关事务，办理员工退休、丧葬抚恤费申领等工作。
6. 企业文化管理
6.1 协助完成企业文化体系建设与宣导工作；
6.2 参与制订公司年度文体活动、团队建设活动计划及策划方案；
6.3 开展文体活动、团队建设活动等；
6.4 收集参与评优员工的信息，协助完成年度评优工作。
7. 人事管理
7.1 建立并管理GMP人事档案；
7.2 负责员工年度体检工作，对员工的异常情况进行快速处理和跟踪落实，建立并管理GMP员工体检档案；
7.3 负责日常电话接待工作，完成各类文件的收集、整理、装订、归档等工作；
8. 协助其他部门工作，并承办公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、1-2年工作经验；
3、性格开朗，有很好的沟通能力和亲和力；
4、熟练使用各种计算机应用软件及办公软件；
5、有团队合作精神，具有很强的责任心和独立开展工作能力。

上海赛金生物医药有限公司（赛金生物）创建于2000年，由上海医药（集团）有限公司和美国康达生物科技控股有限公司合资成立，主要致力于研发、生产和销售重组蛋白和单克隆抗体类生物药物，是中国生物医药行业的开拓者和领导者，是中国首批、上海市***家通过《药品生产质量管理规范（2010年修订）》（2010版GMP）认证的生物制药企业。
公司首项产品强克？（注射用重组人Ⅱ型肿瘤坏死因子受体－抗体融合蛋白）历时11年研发，于2011年4月取得国家食品药品监督管理局批准上市，用于强直性脊柱炎的治疗，目前正在进行类风湿关节炎和银屑病的三期临床试验。强克？采用先进的DNA重组技术和哺乳动物细胞表达系统，经由国际领先的纯化生产工艺制造，具有活性和纯度高、杂质少的特点。赛金生物的另一个产品，治疗骨质疏松的生物药物CG002，目前正在临床试验中。同时公司还有多项单抗类新产品正在临床前研究和开发阶段。

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