长沙招聘

职位描述：
岗位职责:
1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施，带领招聘团队完成招聘指标，对招聘结果负责；
2、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 以招聘为主的其他人力资源工作；
4、负责所有招聘渠道的管理和维护：猎头、招聘网站、社媒、校招等，发挥最大利用价值；
5、协助HRM对人力资源提出有效建议。

任职要求:
1、统招本科以上学历，4年以上人力资源工作经验；
2、CRO或外资药企从事HR工作经验，英文熟练；
3、了解人力资源各模块基本工作，具备较强猎聘和甄别能力，和较好的招聘业绩；
4、具备较强的组织、沟通、协调能力；
5、情商高，自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力， 拥抱变化，能适应公司快速发展的工作节奏。

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