长沙招聘

职位描述：
Requirement:
要求：
？ Native Mandarin;
会说普通话；
？ Fluent English;
英语口语流利；
？ Human Resource or Business Administration or Language Degree;
人力资源行政相关专业；
？ Minimum 2 – 3 years’ experience in HR or Business Administration field;
至少2-3年人事或行政经验；
？ Good communication and people skills
良好沟通技巧；
？ Integrity, open minded, people person, professional and attention to details
具有良好品质，外向，善于和人相处，专业，注重细节。


Responsibilities:
职责：
？ Employees’ KPI evaluations: Entry probation, quarterly and annually;
员工绩效评估：试用期评估，季度性绩效评估，年终评估；
？ Employment contract management: composition, changes, updates and termination
员工合同管理；
？ Training : non-technical training such as communication skills, professionalism, new recruits’ orientation training;
给员工培训：沟通技巧培训，入职培训；
？ Recruiting: preliminary CV searching by using HR tools and channels, preliminary interviews (Teleconference or face-to-face).
招聘：搜寻简历，面试；
？ People management: including proposing, planning, organizing and executing team building sessions and activities;
人员管理：编制劳动合同，计划组织公司团建；
？ Prefer to have good English level for in-house English training;
需要熟练地英语口语能力来培训员工英语。

PQE公司成立于1998年，作为欧洲领头的整体质量打包解决方案服务公司，以200多名专家咨询师的优势，服务领域包括质量系统、合规注册和验证确认等领域。更致力于为客户提供数据完整性保障(Data Integrity Assuance）的整体解决方案。我们已在全球45个国家，参与或主持了8，000多个项目。我们的客户包括全球知名跨国企业和地方领头企业。我们是山德士、特瓦等公司的全球服务伙伴，同时也与赛诺菲、辉瑞、罗氏、诺华等知名制药企业保持长期稳定合作关系。

PQE目前已进入中国市场，服务中国企业。我们期望能成为一个成本最优、品质最高的服务咨询公司。将秉承We Act Locally,Think Globally的商业理念。