长沙招聘

职位描述：
1、根据公司业务发展规划，制定人力资源发展计划；
2、负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；
3、负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
4、负责协助业务负责人管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
5、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动的制定并推动在业务部门的落地，并针对执行结果进行有效反馈和改进，提升管理干部的人力资源管理能力；
6、与所责业务团队员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求。打造一个积极、开放的HR沟通平台，确保HR和部门间的良好沟通与高效配合。


岗位要求
1、 全日制大学本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；非全日制统招学历勿投！
2、 5年以上HR管理工作经验；在/招聘/薪酬管理/员工关系等有2-3模块有丰富的经验
3、 积极主动、责任感强、敬业、职业化、有创业心态，客户导向，有改革的魄力；
4、具备卓越人际交往及团队写作能力；
5、必须在销售贸易型企业从事过HR工作。

公司简介

达美康成立于2008年，主营眼科医疗设备及耗材，同时涉足相关领域的投资和服务。

我们坚持以科技服务临床，促进学科发展。始终立足眼科前沿，积极引进国外先进设备，推广国内优秀产品，重视与眼科机构的学术合作，以先进科技服务眼科临床，惠及广大患者。

企业文化
让每一位伙伴快乐工作，与公司共同成长。

“诚信做人，专业做事”，诚信做人，人无信不立，诚信是我们对每一位成员的基本要求；专业做事，打造学习型组织是我们一贯的追求，以专业服务为客户创造价值。

“公平公正，唯才是举”，我们推崇简单的人际关系，拒绝山头文化，工作中是伙伴，生活中是朋友，以拼搏者为荣。