长沙招聘

美国强生-西安杨森招聘人力资源部实习生

任职说明：
支持招聘中心项目经理或是业务部门内的人力资源经理的工作，作为团队成员和其他团队成员（业务部门员工、猎头、咨询公司）紧密配合，参与到人力资源项目中，使招聘项目能够更高效的进行。
具体包括：
1、支持招聘主管的日常工作包括：发布职位广告、面试安排、简历筛选等
2、帮助主管跟进面试结果和反馈
3、在主管的指导下，针对问题进行数据分析，方案设计以及员工关系方面的维护工作
4、辅助进行可行性分析包括：准备相关报告或是记录进程，辅助处理人力资源相关问题
5、向人力资源团队或是业务部门进行书面或是口头的沟通或是汇报，包括：状态报告、进度报告等
6、在工作中不断进取，并具有合作和分享精神
7、能够根据人力资源实习生的胜任力模型去要求自己，并进行日常的工作实践
任职要求：
1、英文或管理学相关专业的在读本科生或研究生，大三、研二优先
2、流利的英文口语和书写能力
3、有人力资源管理技巧或是相关工作经验如：项目管理、校招，组织发展，薪酬福利分析
4、有外企实习经历者优先，并具有较强的抗压能力
6、较强的沟通能力包括（书面、口头、报告）
7、不断进取的精神，并为此积极的寻求、设计、并提出有价值的解决意见
8、具有多任务处理能力，并能在规定时间内完成所分配的任务
9、有创新互助的伙伴关系，以客户为中心并有团队合作能力
工作地点：北京华贸大厦三座
如果您对该职位有兴趣，请将您的简历发送到：cvcenter@its.jnj.com
截止日期，2012年2月15日
邮件名称：应征人力资源实习生-名字-学校名-专业-年级

公司简介(中文) 恢复为 “成立于1985年的西安杨森制药有限公司（“西安杨森”）是中国***的合资制药企业之一，也是中国改革开放以来进入中国的最早一批制药公司之一，其总部位于北京的中央商业区。西安杨森是强生公司的一员。从创立之初，西安杨森就致力于引进和生产许多创新产品和高质量产品。西安杨森一直致力于投资未来，计划增加在生物制品、心脏病学、风湿病学和泌尿科学领域的新系列产品。西安杨森致力于利用这些新药改善中国患者的医疗保健状况。

本着公司信条和关爱精神，西安杨森一直是活跃的企业公民，在医药、公共卫生、药物研发领域和企业社会责任方面从事了五十多项合作项目。例如，西安杨森与中国卫生部国际卫生交流与合作中心合作创立了“吴阶平医学研究奖和保罗•杨森药学研究奖”，旨在鼓励医药学领域的工作者不断创新。在过去的17年中，共计305名杰出医药学工作者在45个专业领域获得了该奖项，他们在科研领域做出了大量有价值的创新。 此外，西安杨森也被誉为培养制药行业人才的摇篮。1999年，西安杨森被财富杂志（中文版）评选为“中国最受敬仰的十大外资企业之一”。2005年，西安杨森被中国中央电视台评选为“***雇主”，并且分别在2008年、2009年和2010年获得了“中国大学生***雇主奖”。

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2013年，强生在西安高新区投资兴建强生全球供应链先进的生产基地，该项目建设目前已正式启动。新生产基地占地267,000平方米，将取代西安杨森在西安新城区现有的生产基地，成为强生供应链在亚洲的创新枢纽，从而更好地满足中国和其他新兴市场不断增长的需求。新的生产基地将采用世界***的制造技术和先进的质量体系，并引进集电子批号记录和数据存储于一身的全自动化配方生产操作系统以及先进的德国进口生产工艺设备。