长沙招聘

岗位职责：
1、根据公司的发展战略建立及完善培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；
2、拓展培训渠道和培训资源，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案，担任讲师；
3、根据公司要求、员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
4、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
5、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作，并撰写员工培训的评估报告；
6、对培训效果负责；
7、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训合作；
8、完成公司领导交办的其它工作。

任职要求：
1、32岁以上，管理类或相关专业本科以上学历；
2、10年以上工作经验，8年以上同岗位经验；
3、精通现代连锁企业经营理念及管理技术；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
6、有大型连锁企业相关工作经验者优先录用。

  唱吧麦颂---年轻人音乐聚会连锁品牌，成立于2014年5月26日，由年轻的实体连锁品牌“麦颂KTV”与领先的移动社交软件“唱吧APP”强强联合后创建的全新娱乐品牌。

唱吧麦颂在唱吧APP4.8亿激活设备的庞大基础上，共享2亿热爱K歌的注册用户，不仅顺利实现了线上到线下的消费倒流，更是O2O模式下，与唱吧线上线下“用户互通、数据互通、玩法互通、品牌互通”的一种创新颠覆。唱吧麦颂拥有先进专业的连锁管理团队和ERP连锁管理系统，坚持音乐硬件的高品质，同时在产品设计、音乐互动玩法、场景设计等不断进行技术创新和变革，唱吧麦颂开创了KTV多种新玩法，将手机音乐娱乐与线下KTV实体店有机结合，以年轻的创造力，打破传统壁垒提升娱乐体验，倡导与践行“无界娱乐”，主打“近场社交”的娱乐场景与产品，坚持“以用户为核心”的发展理念，不断开创蓝海娱乐的新产品、新玩法、新模式，让年轻人娱乐生活方式更时尚，更真实，更有趣，无论在外在形态上和内在玩法上突破了人们对传统KTV的认知，引领了主流文化娱乐的消费升级。

唱吧麦颂在其独创的“小快灵”规模化经营模式下，遍布全国，截至2017年12月，唱吧麦颂KTV全国门店数量已经超过300家，覆盖全国26个省份及直辖市，遍布64个城市。在连锁数量规模上，唱吧麦颂KTV已当之无愧的成为全国KTV连锁品牌的领导企业，并保持着持续增速的良好发展态势，发挥着良好的经济效益和社会效益，成为各地方文化娱乐产业转型升级的示范单位。