长沙招聘

职位描述：
1、公司人事制度和流程的规范：
2、员工绩效考核的管理：
3、员工关系处理（离职手续办理）：
4、新员工入职培训
5、佣金计算
培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规等方面的培训。
经 验：有丰富的企业人力资源管理经验（二年以上）和良好的商业企业从业背景。
技能技巧：对绩效考核、薪酬计算等具有丰富的实践经验；具备较强逻辑性、协调能力和人际交往能力；具有较强的分析能力、应变能力，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题。
个性特征：性格开朗、自律性强、工作敬业、有负责心、能承受较大的工作压力，有强烈的集体认同感和团队合作精神，具备表率作用和凝聚力。

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