长沙招聘

职位描述：
Responsibilities：
1. Completing hiring tasks to meet the requirements of each department.
完成员工招聘任务，及时满足各岗位的人员需求。
2. Managing employees’ on-board procedure, collecting employees' information, signing labor contracts and building their personal files.
做好员工入职管理，完整收集员工信息，完成员工合同的签订，建立员工个人档案。
3. Implementing orientation training, updating the training documents.
做好员工入职培训工作，及时更新员工的培训档案。
4. Dealing with employee relationship, including welfare and labor disputes.
处理员工关系，包括员工福利管理和处理劳动纠纷。
5. Handling resignation procedure, ensure everything is completed.
为离职员工办理相关手续，确保手续齐全。
6. Handling social security and housing fund ensure the amount is accurate.
为员工办理社保公积金，确保每月社保及公积金数额的准确。
7. Managing employees' attendance and leaves, including annual leave, casual leave, sick leave.
员工考勤和假期管理，包括年假、事假、病假等。
8. Renewing employees' labor contracts on time and keep the contract into employees' files.
做好员工合同的续签及保存工作。
9. Keep good communication with the internal departments.
与内部的相关部门保持良好的沟通。
10. Assist certain admin projects.
协助一些行政相关项目。

Requirements：
1. Bachelor degree or above, major in Human Resource or related is prefer.
本科及以上学历，人力资源或相关专业毕业优先。
2. Five years' experience in HR and Admin related work.
五年以上人力资源工作经验
3. Versed in labor law and regulations
精通劳动法规
4. Negotiation skills
具有良好的沟通能力。
5. Proactivity and Multitasking
工作积极主动。
6. Patient and Attentive
做事有耐心且细心。
7. Good English is a must.
熟练的英文能力。

    作为全球唯一一家在亚洲开展业务的国际性IT分销商，1997年，英迈携全球领先的分销管理经验进入中国市场，凭借领先的分销管理经验和专业的管理团队，迅速成为中国IT分销的领先力量和行业标杆。秉承客户至上的服务理念，配合厂商的经营策略和业务模式，用丰富的产品和资源为客户提供一站式的解决方案。
    目前，英迈中国以上海为运营中心，在全国超过25个重点城市设立了分支机构，全国设立6大分拨中心、18个二级仓库，仓库总面积超过3万平方米，当天发货率100%，四大进出口运作平台，进口通关准时率超过99%，全天候客户关怀中心提供58标准服务和7*24签约专享服务。英迈全面代理40多个国际知名品牌的技术产品，产品范围涉及个人系统类、企业级产品、计算机元器件、外设及打印、网络设备类、软件类产品、计算机附件类、自动识别及数据采集产品等，并为全国范围760多个城市的包括系统集成商、区域分销商、增值经销商、新型分销商和零售商在内的40,000余家合作伙伴提供全方位的服务。英迈是传递技术的***途径，是厂商与市场之间不可缺少的价值桥梁。