长沙招聘

职位描述：
全面负责公司IT工程师团队的培训与相应的课程开发：
1、制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划；
2、负责制定员工职业生涯发展规划；
3、负责组织实施新员工培训、各个部门交叉培训、通用类英语培训和专业技能类培训；
4、负责对培训的需求及效果进行评估；
5、负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系；
6、负责培训费用的审核与控制；
7、负责将全体工程师所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇总成员工培训档案；

职位要求：
1、形象气质好，性格外向，有感染力，善于处理各种人际关系；
2、本科及以上学历，有相关培训工作背景至少1年以上，如有IT工程师团队的培训工作经验尤佳；
3、英语至少六级以上，英语读写熟练，口语可熟练交流；
4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
5、熟练使用办公软件，如Word、Execl、PPT、Visio等；
6、工作积极、勤奋、主动、进取并具敬业精神，富有团队合作精神。

公司福利：
1、多元化的员工培训（技能培训、拓展培训、英语培训、储备干部培训等）；
2、健全的员工关怀机制（年度体检、正规社保、年度旅游等）；
3、自主性的团队建设活动。

一旦录用，签订正规劳动合同并缴纳社保，并提供至少高于行业平均水平的薪酬福利。
Int-Fly期待您的加入！

1、公司介绍：
Int-Fly创建于1997年。公司一直专注且致力于为世界五百强及外资企业提供专业的IT管理服务，包括：IT基建工程，计算机房环境系统，IT技术外包服务，IT业务解决方案等。为了能提高我们国际知名品牌的标准，Int-Fly始终遵循“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，经过多年发展已经拥有自己鲜明的企业文化、完善的项目管理体系、技术精湛的队伍。

2、客户介绍：
Int-Fly在全国拥有55个分点，上海已有200多个项目，拥有众多世界五百强或外资企业的服务项目，其中包括如：东亚银行、华侨银行、雅诗兰黛、LVMH、HoneyWell、DHL、百特、哈根达斯、UPS、Nike、Chanel、博世、上汽通用、迪卡侬等众多世界500强企业。

3、人力资源：
Int-Fly拥有专业而经验丰富的技术人力资源。公司旗下的三百余位技术工程师全都具有专业的计算机相关技术背景，其中部分工程师分别获得 CISCO、AVAYA和微软工程师的证书。Int-Fly的全体员工拥有专业的技术知识，并在大型系统、结构化网络系统、远程通讯、办公自动化、系统技术支持和软件编写方面拥有丰富的经验。我们坚信：拥有优秀、高质量的员工才可以为客户提供全面、完善和更优质的服务。

4、职业发展：
心有多大，舞台就有多宽。管理线晋升、专业技术线深造、跨系统线发展为您打造三位一体的全面职业成长之路。


交通方式：地铁2号线、11号线江苏路站，步行约10分钟即到。

有意者，请您将应聘材料通过电子邮件形式，并在标题中注明姓名和申请职位发送至电子邮箱。（勿以附件形式发送）

* 如半个月内未获得通知，我们会将您的材料存入公司后备人才库，今后若有合适职位，我们会再与您联系。
有意者也可将简历寄至本公司。