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HRBP/人事经理

深圳回收宝科技有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:互联网/电子商务

职位信息

  • 发布日期:2017-11-01
  • 工作地点:深圳-南山区
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:1-2万/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  企业文化/员工关系/工会管理

职位描述

职位描述:
岗位描述:
1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;
2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、绩效与薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
4. 传递公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
5. 主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通。

岗位要求:
1. 大学本科或以上学历;
2. 5年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑;
3. 熟悉人力资源的流程体系;在招聘/绩效管理/薪酬/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。
4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力,抗压性能力;
5. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强。

职能类别: 绩效考核经理/主管 企业文化/员工关系/工会管理

关键字: 绩效经理 人事经理 员工关心

公司介绍

回收宝简介:

回收宝,手机数码回收领域的领先平台。以“让闲置回归价值”为使命,通过资源的循环利用,持续为用户和社会创造价值。回收宝目前已和子品牌“换机侠”、“可乐优品”、“拿趣用”、投资品牌“闪修侠”形成产业联动,构建了“收机”、“租机”、“卖机”、“修机”为一体的业务闭环,并通过信用回收、手机回收机器人等业务模式的创新,持续提升业务效率和用户体验。



发展历程

2014年7月,回收宝成立

2014年10月,与广东移动建立深度业务合作

2015年8月,与华为官网建立深度业务合作

2015年8月,获源码资本数百万美元天使轮投资

2016年6月,获成为资本、中信资本近亿元A轮投资

2016年6月,与苹果-爱锋派建立深度业务合作

2016年7月,与中国联通建立全国深度业务合作

2016年9月,与中国移动建立全国深度业务合作

2016年11月,获SMC(世铭资本)A+轮投资

2016年12月,与微信建立深度业务合作

2017年5月,对“闪修侠”进行A轮战略投资

2017年9月,与vivo官网建立深度业务合作

2017年9月,与蚂蚁金服旗下芝麻信用建立深度业务合作

2017年9月,获海峡资本三亿元B轮投资

2017年10月,与阿里巴巴旗下闲鱼建立深度业务合作

2018年1月,回收宝正式启动全球化战略,全方位布局海外业务

2018年3月,回收宝发布自主研发的手机回收机器人

2018年3月,回收宝发布二手优品品牌“可乐优品”

2018年4月,与OPPO官网建立深度业务合作

2018年5月,作为官方合作伙伴携手天猫推出手机以旧换新

2018年5月,旗下信用租赁品牌“拿趣用”正式升级上线

2018年9月,获阿里巴巴集团C1轮战略投资

业务矩阵

● 回收宝:回收宝以“用户***”为核心价值观,目前已布局邮寄回收(包含信用回收)、到家回收、到店回收(包含手机回收机器人回收)等线上线下融合式的回收场景,全力为用户提供更好的服务体验。

● 拿趣用:回收宝旗下信用租赁品牌,为年轻消费群体提供更具价值的租赁服务,让有信用的人即刻享受品质生活。

● 可乐优品:回收宝旗下二手优品品牌,原装好货、心动价格。

● 换机侠:换机侠是回收宝线下业务品牌,致力于线上线下融合,为用户提供回收、保险、租机、维修、优品等手机后市场全产业链服务,与线下合作商共建新零售业态。

● 闪修侠:国内***的手机上门维修O2O平台。拥有覆盖北京、上海、广州等23个城市的直营服务网络,提供手机、平板、笔记本、无人机等维修服务。2017年,回收宝战略投资闪修侠,完成手机后市场闭环布局。



企业使命

让闲置回归价值~

联系方式

  • 公司地址:地址:根据城市的各大商圈就近分配。