长沙招聘

职位描述：
工作职责：
？ 负责公司下达至办事处月度、季度及年度销售指标的达成和贡献率指标的达成；
？ 负责区域内经销商及其营销团队的建立、维护、管理和培训，推动经销商建设次级销售渠道，并围绕设计师、水电工及消费者实施促销推广活动；
？ 负责零售重点客户（如超市、家装及团购）和工程大客户的建立、维护、管理和培训；
？ 负责推进区域市场西蒙门店的建设和销售规模提升，对门店数量和质量负责；
？ 负责组织并监控销售网络各层面客户资料档案的建立、维护和管理，完成公司下达的客户目标，以达到拥有一个完整、完善、有据可查、动态的客户资料系统，并不断加以利用和分析，最大程度地接触客户，形成拥有良好客情关系的网络客户群；
？ 负责各销售网络层面的活动策划、预算、执行、评估；通过各种活动达到有效市场增长；尤其是以培训为主的各种推广活动（针对终端直销员、设计师及电工的培训）；以促销为主的各种拉动活动（如小区推广、超市促销、店员促销、季节性促销等）；不断提升渠道物流的速度，以高效的服务满足市场需求；
？ 负责所属区域市场价格体系的制定、控制、维护，以稳定渠道的合理利润和良好的市场秩序；
？ 负责市场信息的收集、调查、研究、反馈，保持同各个层面客户良好的沟通；每月客户层面沟通不少于15人次；不断提供适合本区域市场开拓、市场维护的方案；
？ 负责所属区域信用额的申请、发放、回收，办事处应收账款不超过办事处全年销售业绩的8％；负责对所属区域经销商帐务及库存的管理，以达到帐务和库存的清晰、高效；
？ 对所属区域费用投入产出率负责，追求最高的效率；
？ 负责办事处团队的建设，尤其是骨干队伍的培养；以协同拜访为手段，了解每位员工所处的状态，有针对性的给予培训；组织每周一次办事处内部培训或学习；
？ 负责办事处团队的激励，考核的设定和执行，以公平、公开、公正为依据，建立有效的考核体系，并不断优化团队成员；负责形成以费用公开透明、考核公开透明、办事高效为代表的办事处工作作风；负责激发个体的潜能，充分授权达到群策群力；
？ 有效领导和组织部门内部工作，并在部门与部门之间进行有效通畅的沟通；
？ 及时准确的完成上级交待的任务；
？ 负责本职工作范围内涉及的EHS管理、沟通、协调工作。


任职资格：
？ 三年以上一线销售实践经验，三年以上企业销售管理工作经验；
？ 对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；
？ 有极强的沟通、谈判及组织管理能力。

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Simon西蒙电气：
始于1916，源自西班牙巴塞罗那。以开关、照明、智能控制为核心，致力于为全球用户提供整体电气解决方案。
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在这里，你可以获得：
专业的培养：全面的培养体系助力你的发展
 入职时：不了解没关系，只要你愿意学习。这里有系统的线上、线下培训，帮助你全面了解公司产品、文化及业务技能等，助力你快速适应和胜任新的岗位；
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 想发展：只要你想，平台和机会触手可及。这里有培养优秀营销将领的奎尔军校(GüELL Military)。如果你绩效表现突出，发展意愿强烈，那么你将有机会进入到奎尔军校，获得Simon为你配备的***规格导师指导，量身打造的培养计划，助力个人职业的飞跃；
奎尔徽章

薪资福利：在这里，不用担心你的能力跟收入不对等，优秀的人拥有“自由之路”和耀眼的前程。
 薪资：岗位工资+层级津贴+餐费补贴+交通补贴+地区补贴(部分地区享有)+季度个人业绩奖金+季度团队业绩奖+季度累进奖+大区额外激励+年终奖金等
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？    职业发展：你的发展可以遍地开花，管理路径、专业路径、跨领域横向路径凭你本事
 管理路径：专员-主管-经理-高级经理-总监-公司高管
 专业路径：S1-S8， 8个专业层级
 横向路径：跨区域、跨领域、跨职能
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招聘流程（仅供参考，以实际沟通为准）
简历投递：2021年5月21日-2021年6月11日
视频面试：2021年6月1日-2021年6月11日
现场面试（地点上海）：2021年6月15日（进入现场面试环节的伙伴，报销往返旅程费用）
面试结果公布：2021年6月18日
背调+体检：2021年6月18日-2021年6月30日
正式报到：2021年7月1日

这是一场与Simon双向奔赴的旅程，
2021的夏天，期待相遇怀揣梦想与热情的你，
西蒙电气，Light Up Your Career！

 
公司名称：西蒙电气（中国）有限公司
公司网站：***********************
电子邮箱：recruit@simon.com.cn