区域经理/销售主管/销售经理
武汉中东磷业科技有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:石油/化工/矿产/地质
职位信息
- 发布日期:2017-10-23
- 工作地点:广东省
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:15-20万/年
- 职位类别:渠道/分销主管 区域销售经理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1.根据公司要求,组织区域内销售目标分解和实施,完成公司月度/季度/年度销售目标。
2.组织开展市场调研,了解区域市场种植结构、用肥习惯、竞品等情况,整合区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,预测市场发展、制定营销策略,并及时向公司相关部门提供建议。
3.营销活动管理
(1)指导下属团队进行示范田的建设并持续跟进(每人每月至少4块有效示范田),做好对比信息的管理;
(2)组织团队人员针对有效示范田召开观摩会、促销会、农民会等推广活动,提高产品当地影响力;
(3)指导并监督所辖业务人员进行站店促销,协助经销商消耗库存,做好客情维护;
(4)跟进落实区域标准化宣传工作,提高产品知名度。
4.客户管理
(1)搜集区域内客户资料,跟进客户动态需求,针对不同客户制定客户管理方案;
(2)组织团队人员定期拜访区域内的重要客户,发现并解决问题;
(3)协助重点客户进行乡镇或村级网点开发并协助分销,提高客户区域市场竞争力;
(4)组织安排区域重点客户到公司厂区参观考察,建立顺畅的客户沟通渠道;
(5)及时处理客户异议或投诉,并跟进售后服务工作,维系良好的客户关系。
5. 团队管理
(1)制定区域新进营销人员实习/培养计划,并进行亲身业务指导,督促培养良好的生活习惯、工作习惯;
(2)根据公司绩效考核要求,负责跟进所辖人员绩效考核指标完成情况,并开展评价考核;
(3)检查所辖人员“三表”工作执行情况,对工作中存在的问题提出改进建议,并监督整改;
(4)组织区域人员开展产品知识、农化知识、销售技能等培训,提高团队业务技能;
(5)负责团队文化建设,定期召开区域性总结计划会议,提高团队凝聚力;
(6)负责所辖人员日常人事管理协调、管理等工作(考勤,人事异动等)。
6. 定期检查客户销货情况及库存动态,做好货品调剂和增补工作,并评估下期市场销量,及时准确上报生产计划。
7. 审核、评估和跟踪了解客户信息及客户资信额度,每月分析区域应收帐反馈信息,指导下属提升回款技能,确保销售货款的催收和上缴。
8. 根据公司销售费用管理规定及区域费用预算指标,组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务,审核、审批、控制销售费用及区域其他宣传推广物资使用。
9. 负责审核大区内工作人员推广费、差旅费的报销情况,确保有据可依;
10. 根据市场需求,协助大区经理处理好工商等相关部门关系,做好关系维护工作。
11.完成公司交接的其他工作。
职位要求
1.28~35岁,大专及以上学历;
2.具备至少5年以上渠道销售工作经验,至少5人以上成熟的营销团队管理经验,熟悉乡镇渠道开发及管理,业绩突出;
3.具有较强的沟通表达能力和业务谈判能力,能吃苦,执行力强,适应出差,服从全国区域分配,熟练小车驾驶。
4.薪酬:年薪15万及以上
岗位职责:
1.根据公司要求,组织区域内销售目标分解和实施,完成公司月度/季度/年度销售目标。
2.组织开展市场调研,了解区域市场种植结构、用肥习惯、竞品等情况,整合区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,预测市场发展、制定营销策略,并及时向公司相关部门提供建议。
3.营销活动管理
(1)指导下属团队进行示范田的建设并持续跟进(每人每月至少4块有效示范田),做好对比信息的管理;
(2)组织团队人员针对有效示范田召开观摩会、促销会、农民会等推广活动,提高产品当地影响力;
(3)指导并监督所辖业务人员进行站店促销,协助经销商消耗库存,做好客情维护;
(4)跟进落实区域标准化宣传工作,提高产品知名度。
4.客户管理
(1)搜集区域内客户资料,跟进客户动态需求,针对不同客户制定客户管理方案;
(2)组织团队人员定期拜访区域内的重要客户,发现并解决问题;
(3)协助重点客户进行乡镇或村级网点开发并协助分销,提高客户区域市场竞争力;
(4)组织安排区域重点客户到公司厂区参观考察,建立顺畅的客户沟通渠道;
(5)及时处理客户异议或投诉,并跟进售后服务工作,维系良好的客户关系。
5. 团队管理
(1)制定区域新进营销人员实习/培养计划,并进行亲身业务指导,督促培养良好的生活习惯、工作习惯;
(2)根据公司绩效考核要求,负责跟进所辖人员绩效考核指标完成情况,并开展评价考核;
(3)检查所辖人员“三表”工作执行情况,对工作中存在的问题提出改进建议,并监督整改;
(4)组织区域人员开展产品知识、农化知识、销售技能等培训,提高团队业务技能;
(5)负责团队文化建设,定期召开区域性总结计划会议,提高团队凝聚力;
(6)负责所辖人员日常人事管理协调、管理等工作(考勤,人事异动等)。
6. 定期检查客户销货情况及库存动态,做好货品调剂和增补工作,并评估下期市场销量,及时准确上报生产计划。
7. 审核、评估和跟踪了解客户信息及客户资信额度,每月分析区域应收帐反馈信息,指导下属提升回款技能,确保销售货款的催收和上缴。
8. 根据公司销售费用管理规定及区域费用预算指标,组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务,审核、审批、控制销售费用及区域其他宣传推广物资使用。
9. 负责审核大区内工作人员推广费、差旅费的报销情况,确保有据可依;
10. 根据市场需求,协助大区经理处理好工商等相关部门关系,做好关系维护工作。
11.完成公司交接的其他工作。
职位要求
1.28~35岁,大专及以上学历;
2.具备至少5年以上渠道销售工作经验,至少5人以上成熟的营销团队管理经验,熟悉乡镇渠道开发及管理,业绩突出;
3.具有较强的沟通表达能力和业务谈判能力,能吃苦,执行力强,适应出差,服从全国区域分配,熟练小车驾驶。
4.薪酬:年薪15万及以上
职能类别: 渠道/分销主管 区域销售经理
关键字: 销售
公司介绍
武汉中东磷业科技有限公司(www.whzdly.com,2004年国有企业改制)注册资本一亿六千万元,总资产约10亿元,年产能100万吨,年销售额逾30亿元,在职员工1500余人。公司坐落在武汉阳逻新城,滨临长江黄金水道,紧邻阳逻大桥,具有良好的资源优势、区位优势、市场优势和体制优势。
公司主导产品为复合肥、磷肥、硫酸、盐酸、磷酸一铵和磷酸二铵,已全部通过ISO9001质量管理体系认证。2009年至2018年连续10次被评为“武汉百强企业”、3次被评为“武汉优秀民营企业”。目前公司营销网络已遍布全国31个省(市)自治区乃至欧洲、美洲、非洲等海外市场,营销办事处200余个,营销团队500余人。
公司在“以人为本、精益求精”的企业文化引领下,视人才为企业***资源,坚持柔性汇聚天下英才而用之,牢固树立科学人才观,深入实施人才优先发展战略,遵循市场经济规律和人才成长规律,解放和增强人才活力,构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展培养体系,健全人才评价、流动、激励机制,***限度的激发和释放人才创新创造的活力,使人尽其才、各展其能、各得其所,让人才价值得到充分尊重和实现,形成在行业、在当地具有竞争力的人才制度优势,不断提高企业人才的综合素养和业务水平,促进人才与企业共同发展,并让人才充分享受企业发展成果,共享成功。
1、为员工提供各种补贴(津贴),具体如下:工龄补贴:10~240元/月,技能补贴:100/200/300元/月,学历补贴:300元/月,交通补贴:60/150元/月,工作餐补贴:100元/月,环境津贴:100~300元/月,安全津贴:30元/月,“人才伯乐奖”:300~10000元/人/次。
2、为员工提供法定五险、意外险;免费提供住宿,中高层可入住公司高管公寓;
3、为异地员工提供路程假(4+1)和交通费用报销,武汉员工提供免费通勤车;
4、为员工提供法定节假日补贴、节日物资、“困难职工慰问金”等;
5、为各级员工提供职业发展晋升机制,并实行“师带徒”、“储备干部”等专项人才培养奖励机制;
为员工提供丰富的文体娱乐活动(篮球赛、篝火晚会、新年晚会等)。
厂 区 地 址:武汉市新洲区阳逻开发区汽渡路498号
电 话:027-89657322(人力资源部)
武汉市区办公地址:武汉江汉区淮海路泛海国际商务中心1号楼1109室
电 话:027-83832988 86868606
邮箱:hrwhzd001@jszd.com
公司网址:www.whzdly.com
公司主导产品为复合肥、磷肥、硫酸、盐酸、磷酸一铵和磷酸二铵,已全部通过ISO9001质量管理体系认证。2009年至2018年连续10次被评为“武汉百强企业”、3次被评为“武汉优秀民营企业”。目前公司营销网络已遍布全国31个省(市)自治区乃至欧洲、美洲、非洲等海外市场,营销办事处200余个,营销团队500余人。
公司在“以人为本、精益求精”的企业文化引领下,视人才为企业***资源,坚持柔性汇聚天下英才而用之,牢固树立科学人才观,深入实施人才优先发展战略,遵循市场经济规律和人才成长规律,解放和增强人才活力,构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展培养体系,健全人才评价、流动、激励机制,***限度的激发和释放人才创新创造的活力,使人尽其才、各展其能、各得其所,让人才价值得到充分尊重和实现,形成在行业、在当地具有竞争力的人才制度优势,不断提高企业人才的综合素养和业务水平,促进人才与企业共同发展,并让人才充分享受企业发展成果,共享成功。
1、为员工提供各种补贴(津贴),具体如下:工龄补贴:10~240元/月,技能补贴:100/200/300元/月,学历补贴:300元/月,交通补贴:60/150元/月,工作餐补贴:100元/月,环境津贴:100~300元/月,安全津贴:30元/月,“人才伯乐奖”:300~10000元/人/次。
2、为员工提供法定五险、意外险;免费提供住宿,中高层可入住公司高管公寓;
3、为异地员工提供路程假(4+1)和交通费用报销,武汉员工提供免费通勤车;
4、为员工提供法定节假日补贴、节日物资、“困难职工慰问金”等;
5、为各级员工提供职业发展晋升机制,并实行“师带徒”、“储备干部”等专项人才培养奖励机制;
为员工提供丰富的文体娱乐活动(篮球赛、篝火晚会、新年晚会等)。
厂 区 地 址:武汉市新洲区阳逻开发区汽渡路498号
电 话:027-89657322(人力资源部)
武汉市区办公地址:武汉江汉区淮海路泛海国际商务中心1号楼1109室
电 话:027-83832988 86868606
邮箱:hrwhzd001@jszd.com
公司网址:www.whzdly.com
联系方式
- 公司网站:www.whzdly.com
- Email:hrwhzd001@jszd.com
- 公司地址:地址:武汉江汉区淮海路泛海国际商务中心1号楼1109室