长沙招聘

职位描述：
岗位职责:
1、根据公司发展战略需求，全面统筹管理公司人力资源，并制定公司人力资源短期及中长期发展规划；
2、完善公司人力资源管理架构体系，制定人力资源发展规划（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3、制定并完善公司的人力资源制度，针对年度、季度经营管理的实际情况和需求，及时做好公司各岗位绩效考核调整工作；
4、负责建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。
5、负责组织各子/分公司员工绩效管理方案的宣导工作；
6、负责组织实施各子/分公司员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
7、负责组织汇总各子/分公司员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析；
8、负责公司各类资质申报和管理相关工作；
9、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:
1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业本科（统招）及以上学历。
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，规避公司用人风险；
3、5年以上薪酬绩效相关工作经验（有咨询公司背景经历者优先考虑），能够熟练使用excel常用公式，具备一定的数据分析和整合能力。
4、有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础；
5、熟悉企业薪酬设计与实操，有中型以上规模企业实战经验。
6、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
7、了解人力资源管理各项实务的操作流程。

集团简介
富友金融 自2008年创立至今，已发展成为一家具有高新技术企业资质的大型金融综合服务集团公司——注册资本金3.76亿元，实收资本金5.12亿元，下设8家全资子公司，同时拥有6张支付及金融服务牌照，并在全国设立了35家分公司。富友以“打造金融生活便利”为愿景，以“创新——分享——价值”为理念，以“智慧创新，优化运营”为手段，立志成为互联网金融和网络生活服务的领先者。
2011年获得中国人民银行颁发的银行卡收单和互联网支付牌照，同时获得人民银行颁发的预付卡发行与受理牌照。 2013年富友金融获得中国银联“收单外包机构注册认证”，在全国范围建立银行卡收单服务网络。2014年成为“上海市网络信贷服务业企业联盟”成员单位，在目前国家已颁布牌照的270家第三方支付公司中，获此殊荣的仅有4家公司。
 
合作伙伴和客户
中国银联、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、交通银行、招商银行、上海浦东发展银行、平安银行、中国光大银行、中信银行、中国民生银行、兴业银行、广发银行、华厦银行、中国移动、中国电信、中国联通、海南航空、南方基金、宜信、信而富、中国对外经济贸易信托有限公司、华安保险、光大保德信、证大集团、家乐福、大润发、魅族、京东、1号店、天猫、新世界城网上商城等合作伙伴。