长沙招聘

职位描述：
任职资格：
1、两年以上薪酬、绩效岗位工作经验，有薪酬体系设计、HR系统导入经验尤佳；
2、具备良好的文字功底，有一定的数字敏感度，擅长使用各类Excel 函数工具；
3、具备较强的逻辑思维能力和抗压能力；
4、熟悉劳动相关法律法规，能熟练运用人资管理专业知识处理劳资纠纷。
岗位职责：
1、薪酬：协助部门负责人设计薪酬体系，制定年度人工成本预算，制定调薪包，定期进行人工成本的投入产出分析报告；核算每月薪资；
2、绩效：设计优化绩效指标考核标准及方法，以及数据统计的合理性；对绩效考核过程进行监督控制；核算季度/年度绩效奖金；
3、员工关系：负责福利体系建设及核心岗位关怀，荣誉机制落实，劳资纠纷处理，劳动合同管理；
4、其它：协助人资经理做好年度规划工作；负责起草及完善总公司各种制度；

   广东太格尔电源科技有限公司成立于1998年，是集研发、设计、生产、销售于一体的大型科技集团。
   公司总占地面积8万多平方米，拥有1000多名在职员工。目前公司在全国拥有四大生产基地，引进了一系列自动化高科技生产设备，拥有一大批科研技术人才、管理人才以及销售人才。
   公司营销总部位于深圳龙华（写字楼办公），产品销售网络辐射整个国内、国际市场，拥有“雅格”“能仕宝”“承友”等自我品牌，目前“雅格”已经成为国内著名品牌。
   公司针对目前的经济形式，正在进行企业改革，已从知名家电行业（美的、海尔、九阳、苏泊尔等）在研发、产品到渠道管理等环节引进大批优秀精英人才，从研发+供应链环节为电商销售、国内销售、国外销售三大销售经营体提供强有力的支持。
   现诚邀行业内外优秀人才加盟。期待优秀的您加入到太格尔大家庭，共同成长奋斗，共创美好未来。
【薪酬激励】
基础薪资+季度绩效+年度绩效+其他激励奖金（部分岗位享经营利润分红）
【法定福利】
入职即购买社会保险（五险），部分岗位另购买商业保险
法定节假日带薪休息，其他带薪假期：年休假、婚假、丧假、探亲假、派驻假
【员工关怀】
节日礼品、季度聚餐活动、季度新员工座谈会、年度旅游、年度体检、年终晚宴、生日礼品、入职纪念日礼品等
【内部晋升】
完善的内部晋升体系，优先给予内部员工横向（不同岗位）及纵向（同岗位级别和管理类）提升机会，等你来挑战。
【带薪培训】
公司入岗前有完善的育人提升类的育人体系，提供专业的技能提升培训；
在岗期间公司会定期对员工的不同方面进行提升类培训，培养综合型人才；
【工作时间】
9：00-17：30（7.5小时）
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欢迎有志之士加盟本公司，让我们一起谋发展，共成长，开创太格尔美好的明天！

我司重视人才的发展空间和团队合作精神，并提供公平的竞争机制和福利待遇。

面试流程：在线投递简历－在线筛选简历－面试及复试－背景调查 - 定岗定薪－录用通知－入职体检－入职报到。