长沙招聘

职位描述：
1.根据公司战略发展运营需要，负责组织拟定公司绩效考核实施管理标准与实施细则，使之符合公司绩效管理体系要求；
2.组织各部门定期进行目标和绩效考核，收集、汇总公司绩效考核信息，同时分类、反馈评价考核意见，确保考核制度落到实处；
3.负责组织监督、整理和总结考核结果，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达；
4.根据考核结果提出奖惩意见，制定薪酬和岗位调整建议；


1、 本科以上学历，人力资源管理、心理学相关专业；
2、 8年以上大中型企业人力资源管理经验,两年以上同岗工作经验；
3、 主导或参与建立公司绩效管理体系，熟悉绩效管理运行全过程；
4、 熟悉各种绩效考核方法并能结合公司发展需要进行运用；
5、 具有优秀的表达沟通能力、组织协调能力、逻辑分析能力、问题解决能力和项目执行能力。
6、 有互联网，高科技公司创业成长型公司工作经验优先考虑；

中国企业级网络安全市场的领军者，是专注于为政府和企业提供新一代网络安全产品和服务的综合型集团公司。集团以“让网络更安全，让世界更美好”为企业使命，以“数据驱动安全”为技术思想，创新建立了新一代协同防御体系，全面涵盖大数据安全分析、网关安全、终端安全、网站安全、移动安全、云安全、无线安全、数据安全、代码安全等全领域安全产品及解决方案，已经为包括中央部委和大型央企在内的超百万家企业级客户提供了全面有效的安全保护，并赢得了客户的一致好评。