长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、构建全面的薪酬体系草案（薪酬结构、薪酬等级薪酬计划、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本控等）；
2、配合财务部，根据人员需求及相关数据制定薪酬年度预算以及日常人工成本管控；
3、工资表的制作及发放；
4、五险一金相关业务办理，员工档案、户口、工作居住证、劳动用工备案、工时备案等相关证件的办理；
5、社保关系相关制度及问题的处理。
6、制订公司员工绩效管理制度，配合相关部门不断完善公司绩效管理体系；
7、组织实施各部门（分公司）员工绩效考核，月度数据统计汇总分析等；适时对员工进行绩效沟通；
8、关于薪酬及绩效相关材料的档案管理工作。


任职要求：
1. 大学本科学历，人力资源管理等相关专业；
2. 5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上薪酬绩效相关从业经验；
3. 熟悉人力资源管理的各模块，熟练掌握薪资核算、人工成本核算、绩效考核等业务流程及工具；
4. 熟悉人力资源管理相关法律法规方面的知识、以及薪酬福利管理流程及社会保险实操流程；
5. 良好的沟通能力、工作协调能力以及逻辑思维能力、抗压能力；
6. 有人力资源资格证书优先考虑 举报 分享

北京小保科技有限公司于2013年12月成立，本公司致力于结合互联网、保险产品连接线上产品和线下服务，为用户提供一个专业、便捷的移动互联网服务平台。目前公司核心员工均为国内外顶尖院校毕业，拥有世界五百强、海外上市集团核心岗位工作背景，涉足包含银行、保险、法律、互联网在内的众多领域，掌控了专业的知识水平、丰富的实践经验、一流的管理技能、领先的行业动态。保什么网（www.baosm.com)由我们公司建立并运营，目前推出了“保什么”碎屏保服务和健康保险系列以及家庭财产保险系列产品。