HRBP
重庆希尔安药业有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司行业:制药/生物工程
职位信息
- 发布日期:2018-02-27
- 工作地点:重庆-渝北区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:4-6千/月
- 职位类别:人事专员
职位描述
职位描述:
工作内容:
1.1 开发、维护、管理必要、合适的招聘渠道。
1.2 在组织与人才发展部的指导下开发、优化覆盖负责区域内所有岗位招聘测评工具、甄选评价题库。
1.3 根据公司批准的人员需求计划组织负责区域内二级(含)负责人以下岗位的招聘作业(渠道选择、信息发布、候选人筛选、初试及复试组织、薪酬沟通、背景调查、录用审核跟进、发出offer等)。
1.4 负责入职手续的全流程办理(证件、资料查验、入职信息确认、协同识别牌、门禁卡制作、劳动合同签订、信息录入、档案归档等)。
1.5 负责组织新员工入职引导工作(《入职引导表》、岗位职责及工作内容介绍、OA信息系统、微信公众号、部门领导、相关同事介绍等)。
1.6 负责新员工入职培训(企业文化、核心价值观、公司相关管理制度、组织架构、业务模式及主要产品、岗位职责、岗位知识、岗位技能矩阵以及相关SOP文件等)。
2.1 建立、管理试用员工关怀平台。
2.2 根据新员工《入职引导表》定期了解新员工学习、工作进度,及时掌握、反馈、干预、疏导、解决影响新员工快速成长的各种问题。
2.3 负责对试用新员工的阶段性评估工作,对学习、融入特别慢或者明显不认同公司价值观的试用员工及时向相关领导预警并酌情提出终止试用的人事建议。
2.4 根据《岗位说明书》、《入职引导表》负责组织试用员工的转正评价,并根据评价结果启动相关人事作业(转正、依法继续试用、解除劳动关系)。
3.1 建立、维护、管理与业务或职能部门的沟通平台。
3.2 负责识别、收集、分析、各业务、职能部门需求信息并及时反馈。
3.3 参与有关的人力资源解决方案的研究、制定并协同方案在各业务或职能部门有效落地(宣贯、执行督导)。
4.1 协同组织与人才发展部组织二级部门负责人(含)及以下岗位人员的调岗、晋升选拔。
4.2 协同组织与人才发展部、招聘培训部组织的各种人才发展、人才培养项目活动。
4.3 负责责任范围内各种人才发展、人才培养项目的日常跟进工作,并及时反馈、协同处理。
4.4 根据绩效薪酬部安排协同二级(含)部门负责人以下岗位人员绩效全流程管理并跟进、反馈绩效改善计划的达成情况。
4.5 根据绩效薪酬部要求稽核、审核各业务、职能部门员工的出勤及其他计薪数据。
5.1 负责责任范围内员工入职、异动(含离职)的信息管理与维护。
5.2 建立、管理责任范围内员工培训、考核(含绩效考核、行政考核)记录档案并根据要求将记录信息报告转移至本中心相关部门。
5.3 根据要求编制、提交各种人事报表。
6.1 根据公司员工关怀计划负责处理责任范围内的各种关怀活动(比如:节日福 利、生日祝福等)。
6.2 负责社保信息维护、员工社保咨询解答、协助员工法定保险业务的办理。
7.1 完成上级交代的其他工作。
岗位要求:
1.熟悉人力资源管理通用知识、了解国家及地方政府劳动法律法规、了解财务会计知识、了解公共关系学、管理信息学、组织行为学
2.熟悉日常办公软件使用技能,掌握公文写作技能
3.良好的业务能力、学习能力、组织协调与沟通能力、抗压能力
4.一年以上人力资源管理相关工作经验,人力资源管理、工商管理相关专业。
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工作内容:
1.1 开发、维护、管理必要、合适的招聘渠道。
1.2 在组织与人才发展部的指导下开发、优化覆盖负责区域内所有岗位招聘测评工具、甄选评价题库。
1.3 根据公司批准的人员需求计划组织负责区域内二级(含)负责人以下岗位的招聘作业(渠道选择、信息发布、候选人筛选、初试及复试组织、薪酬沟通、背景调查、录用审核跟进、发出offer等)。
1.4 负责入职手续的全流程办理(证件、资料查验、入职信息确认、协同识别牌、门禁卡制作、劳动合同签订、信息录入、档案归档等)。
1.5 负责组织新员工入职引导工作(《入职引导表》、岗位职责及工作内容介绍、OA信息系统、微信公众号、部门领导、相关同事介绍等)。
1.6 负责新员工入职培训(企业文化、核心价值观、公司相关管理制度、组织架构、业务模式及主要产品、岗位职责、岗位知识、岗位技能矩阵以及相关SOP文件等)。
2.1 建立、管理试用员工关怀平台。
2.2 根据新员工《入职引导表》定期了解新员工学习、工作进度,及时掌握、反馈、干预、疏导、解决影响新员工快速成长的各种问题。
2.3 负责对试用新员工的阶段性评估工作,对学习、融入特别慢或者明显不认同公司价值观的试用员工及时向相关领导预警并酌情提出终止试用的人事建议。
2.4 根据《岗位说明书》、《入职引导表》负责组织试用员工的转正评价,并根据评价结果启动相关人事作业(转正、依法继续试用、解除劳动关系)。
3.1 建立、维护、管理与业务或职能部门的沟通平台。
3.2 负责识别、收集、分析、各业务、职能部门需求信息并及时反馈。
3.3 参与有关的人力资源解决方案的研究、制定并协同方案在各业务或职能部门有效落地(宣贯、执行督导)。
4.1 协同组织与人才发展部组织二级部门负责人(含)及以下岗位人员的调岗、晋升选拔。
4.2 协同组织与人才发展部、招聘培训部组织的各种人才发展、人才培养项目活动。
4.3 负责责任范围内各种人才发展、人才培养项目的日常跟进工作,并及时反馈、协同处理。
4.4 根据绩效薪酬部安排协同二级(含)部门负责人以下岗位人员绩效全流程管理并跟进、反馈绩效改善计划的达成情况。
4.5 根据绩效薪酬部要求稽核、审核各业务、职能部门员工的出勤及其他计薪数据。
5.1 负责责任范围内员工入职、异动(含离职)的信息管理与维护。
5.2 建立、管理责任范围内员工培训、考核(含绩效考核、行政考核)记录档案并根据要求将记录信息报告转移至本中心相关部门。
5.3 根据要求编制、提交各种人事报表。
6.1 根据公司员工关怀计划负责处理责任范围内的各种关怀活动(比如:节日福 利、生日祝福等)。
6.2 负责社保信息维护、员工社保咨询解答、协助员工法定保险业务的办理。
7.1 完成上级交代的其他工作。
岗位要求:
1.熟悉人力资源管理通用知识、了解国家及地方政府劳动法律法规、了解财务会计知识、了解公共关系学、管理信息学、组织行为学
2.熟悉日常办公软件使用技能,掌握公文写作技能
3.良好的业务能力、学习能力、组织协调与沟通能力、抗压能力
4.一年以上人力资源管理相关工作经验,人力资源管理、工商管理相关专业。
职能类别: 人事专员
关键字: HRBP 人力资源
公司介绍
重庆希尔安药业有限公司起源于康熙三十七年(公元1698年)。当年太学生伍宏宪在重庆渝中区太平门创建“伍舒芳草堂”,几百年里生意兴隆,德布全国。“伍舒芳”是重庆现存于世历史最悠久的老字号,伍舒芳传统膏药制作技艺是重庆市非物质文化遗产,希尔安药业是重庆市非物质文化遗产示范性生产基地。
1958年,伍舒芳草堂经公私合营变更为国营国光制药厂,后又更名为国光集团重庆中药总厂。2002年,重庆希尔安药业有限公司兼并重组重庆中药总厂,继承和发展了重庆中药总厂及伍舒芳草堂300多年的历史和中药文化。
希尔安药业始终秉持“德布天下,药济苍生”的企业理念,坚持“打造百亿医药企业希尔安,塑造十大中药品牌伍舒芳”的企业目标,如今已经发展成一家集研发、生产、销售于一体的综合性制药企业,公司总资产15.7亿元,被评为国家重点高新技术企业、国家生物产业基地龙头企业、农业产业化国家重点龙头企业。
希尔安生产基地位于重庆市合川工业园区,占地面积500多亩,总投资11亿元;共有15个剂型通过新版GMP认证,实现了生产车间无尘化、生产设备自动化、生产工艺标准化、质量管理精益化、环境保护科学化。二期工程建成投产后企业年产值将达到50亿元。
公司产品资源丰富,拥有生产批文186个,其中76个品种列入《国家基本医疗保险药品目录》;22个品种列入《国家基本药物目录》;4个中药保护品种。
公司大力实施“夯基础,增厚度;广覆盖、深耕作”营销战略,销售网络覆盖全国31个省、自治区、直辖市以及东南亚、欧洲、美洲等部分海外市场,形成从省会城市综合医院到区县以及乡镇卫生院、个体诊所、零售药房深度耕作的销售格局,致力于打造骨科、儿科、肿瘤科、皮肤科等多条具有竞争优势的产品线。希尔安是中国***,麝香海马追风膏、跌打七厘片、复方枣仁胶囊等多个品种荣誉国家重点新产品、中国名优品牌、重庆市重点新产品、重庆市高新技术产品等荣誉。
公司旗下拥有两家研发机构——重庆思科药物研究所有限公司、重庆科润生物医药研发有限公司,是国家重大科技专项“重大新药创制”酵母重组蛋白药物中试放大技术平台、重组蛋白药物重庆市工程研究中心、重庆市博士后科研工作站、重庆市企业技术中心、重庆市中药制剂工艺工程技术研究中心。
公司大力实施人才战略、品牌战略、创新战略;传承三百年伍舒芳中药文化精髓,构建以“德布天下,药济苍生”为核心的企业文化体系;打造市场准入和市场营销两大核心竞争力,实现颠覆式发展,力争在未来6~8年内,将希尔安打造成百亿级医药企业,跨入中国医药工业前50强行列,十年内将“伍舒芳”品牌打造成为全国最具影响力的“十大中药品牌”之一。
1958年,伍舒芳草堂经公私合营变更为国营国光制药厂,后又更名为国光集团重庆中药总厂。2002年,重庆希尔安药业有限公司兼并重组重庆中药总厂,继承和发展了重庆中药总厂及伍舒芳草堂300多年的历史和中药文化。
希尔安药业始终秉持“德布天下,药济苍生”的企业理念,坚持“打造百亿医药企业希尔安,塑造十大中药品牌伍舒芳”的企业目标,如今已经发展成一家集研发、生产、销售于一体的综合性制药企业,公司总资产15.7亿元,被评为国家重点高新技术企业、国家生物产业基地龙头企业、农业产业化国家重点龙头企业。
希尔安生产基地位于重庆市合川工业园区,占地面积500多亩,总投资11亿元;共有15个剂型通过新版GMP认证,实现了生产车间无尘化、生产设备自动化、生产工艺标准化、质量管理精益化、环境保护科学化。二期工程建成投产后企业年产值将达到50亿元。
公司产品资源丰富,拥有生产批文186个,其中76个品种列入《国家基本医疗保险药品目录》;22个品种列入《国家基本药物目录》;4个中药保护品种。
公司大力实施“夯基础,增厚度;广覆盖、深耕作”营销战略,销售网络覆盖全国31个省、自治区、直辖市以及东南亚、欧洲、美洲等部分海外市场,形成从省会城市综合医院到区县以及乡镇卫生院、个体诊所、零售药房深度耕作的销售格局,致力于打造骨科、儿科、肿瘤科、皮肤科等多条具有竞争优势的产品线。希尔安是中国***,麝香海马追风膏、跌打七厘片、复方枣仁胶囊等多个品种荣誉国家重点新产品、中国名优品牌、重庆市重点新产品、重庆市高新技术产品等荣誉。
公司旗下拥有两家研发机构——重庆思科药物研究所有限公司、重庆科润生物医药研发有限公司,是国家重大科技专项“重大新药创制”酵母重组蛋白药物中试放大技术平台、重组蛋白药物重庆市工程研究中心、重庆市博士后科研工作站、重庆市企业技术中心、重庆市中药制剂工艺工程技术研究中心。
公司大力实施人才战略、品牌战略、创新战略;传承三百年伍舒芳中药文化精髓,构建以“德布天下,药济苍生”为核心的企业文化体系;打造市场准入和市场营销两大核心竞争力,实现颠覆式发展,力争在未来6~8年内,将希尔安打造成百亿级医药企业,跨入中国医药工业前50强行列,十年内将“伍舒芳”品牌打造成为全国最具影响力的“十大中药品牌”之一。
联系方式
- Email:1024901179@163.com
- 电话:18002337422