长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1.培训体系搭建与管理：
组织规划门店各层级(店经理、副店、主管、员工、新店)人员培养体系；
组织编制各体系运作的工作流程、制度及工具；管控各门店培训质量；
2.培训渠道拓展与管理：
开发与拓展内外部培训讲师资源与培训渠道；
管理与协调外部讲师及其他部门讲师资源；培养内部讲师梯队；
3.教材管理：
编制课程目的与纲要，明确教材研发方向；
及时更新优化教材内容； 授课效果评估；
4.培训计划制定、实施：
参与部门培训需求调研、制定年度培训规划及具体；
培训工作计划的落实及执行，培训效果评估，以支持专业人才的绩效目标要求和个人发展需要；
5.培训效果跟进与评估：
负责跟进及监督门店运营培训结果反馈收集、分析与评估；
跟进处理各项营运培训工作的开展，并巡店抽查。

岗位要求：
1.大专以上学历，培训岗位工作3年以上经验，有零售行业工作经验者优先考虑；
2.熟悉营运卖场各管理流程及运营知识，精通组织规划设计与人才培养的专业知识了解零售行业及人才管理领域的业务特点；
3.熟练使用各种办公软件，熟练使用各类培训工具；
4.具有较强的计划及组织能力；积极向上的自我学习态度；优秀的表达沟通能力、思维敏捷；
5.具备独立完成课件开发，培训体系搭建的经历；具备进行内部培训的组织和运营的经验和经历，熟悉培训组织作业流程；并具有一定的培训模块管理工作经验。 举报 分享

金狮集团是百盛商业集团的母公司，始创于20世纪30年代。经过近百年的发展，已成为涵盖零售、餐饮、物业开发、矿产、制造、钢铁、轮胎、汽车、农业、财务及资讯科技等多元化业务的控股集团。

金狮集团业务足迹遍布马来西亚、中国、新加坡、印度尼西亚、越南、中国香港、缅甸、美国和墨西哥。自1992年起，零售和房地产业务，成为金狮集团开拓中国大陆市场的核心业务。

百盛商业集团， 整合亚太商业资源，提供多领域地产项目运营经验的零售专家投资及经营版图从亚洲衍生至中国30座主要城市，坐拥多元业态、不断创新商业零售概念。

凭借对于消费者的洞察力，在过往数年推出一系列新零售业态，涵盖时尚百货、购物中心、城市奥莱、新型美妆零售、精品超市、餐饮门店、自营服装品牌，迎合消费者的万变需求。

百盛商业集团在中国运营44家门店（包含概念店Parkson Beauty）、1家购物中心、2家百盛优客城市广场、1家精品超市、11家哈肯铺及自营服装品牌等商业地产及零售管理项目。中国管理超过170万平米零售面积，布局购物中心、城市奥莱、美妆集成、城市超市、餐饮、时尚百货等业态。 整合多元资源，以一体化智能零售体验开创商业地产新纪元。