聘上海市区店铺店长 (职位编号:NEWLOOK000610)
纽洛克商业(上海)有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:批发/零售 服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2017-10-13
- 工作地点:上海-虹口区
- 招聘人数:若干人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.9-1.1万/月
- 职位类别:卖场经理/店长
职位描述
岗位职责:
*熟悉并执行公司规章制度,清楚了解本职工作。负责店铺财务管理、库存管理、人员管理、顾客服务、店面布局和视觉陈列,创建可持续发展优势以配合NEWLOOK不断壮大和发展的战略目标
顾客:
*提供各项出色的顾客服务
*持续关注顾客需要,不断提高服务模式,促进积极主动的销售技巧以满足顾客需求
产品和视觉陈列:
*系统性的紧跟行业趋势(服装及零售业)和充分了解竞争对手情况
*为产品以及顾客需求提供商业化的反馈和解决方法
*管理店内、仓库及试衣间的货品,确保数量准确
*商品库存和丢失控制
*按照总部的陈列手册执行陈列管理
*维护店铺形象,包括橱窗陈列、员工形象、家具、其他装饰和清洁工作
营运:
*新开店的筹备
*确保所有的促销活动高标准地顺利进行(服装陈列、促销活动、大型活动、库存情况和跟进行动)
*确保所有后台流程都按照标准执行(人员考勤安排、现金办公室、折扣活动、收货安全和防损规范)
*确保货品的周转、数据的整合、损耗控制、包装以及配送服务的管理
*监督并要求门店同事能严格执行公司的规章制度以及流程(例如:着装需求、退货和安全条例)
*执行有效的店铺薪资奖金管理
*通过有效的防损计划和措施来控制损耗
*每天按时巡查店铺所有区域以确保店铺整体都符合品牌标准
*编写日/周的行动计划确保店铺各个区域都能提供最优质的顾客服务
盈利:
*按照销售目标和预算来实现最大化的盈利
员工:
*给予店铺下属工作和个人发展方面的指导和带教以确保达成店铺目标
*负责店铺员工的招聘,培训、评估、激励、保有以及管理等
*着重培养有潜力的店员,以扩充店铺优秀人才的储备
自己:
*完成个人业绩指标
*与相关部门、合作伙伴等(例如商场管理层)建立良好的合作关系
任职资格:
大型活动、库存情况和跟进行动)
*确保所有后台流程都按照标准执行(人员考勤安排、现金办公室、折扣活动、收货安全和防损规范)
*确保货品的周转、数据的整合、损耗控制、包装以及配送服务的管理
*监督并要求门店同事能严格执行公司的规章制度以及流程(例如:着装需求、退货和安全条例)
*执行有效的店铺薪资奖金管理
*通过有效的防损计划和措施来控制损耗
*每天按时巡查店铺所有区域以确保店铺整体都符合品牌标准
*编写日/周的行动计划确保店铺各个区域都能提供最优质的顾客服务
盈利:
*按照销售目标和预算来实现最大化的盈利
员工:
*给予店铺下属工作和个人发展方面的指导和带教以确保达成店铺目标
*负责店铺员工的招聘,培训、评估、激励、保有以及管理等
*着重培养有潜力的店员,以扩充店铺优秀人才的储备
自己:
*完成个人业绩指标
*与相关部门、合作伙伴等(例如商场管理层)建立良好的合作关系
职位要求:
*至少2年的时尚零售业的门店管理经验以及5年的零售经验
*主动且灵活机动,良好的与人沟通的能力,果断专注且积极向上
*专科以上学历,流利的英语,熟练操作Office系统
职能类别: 卖场经理/店长
关键字: 店长 店经理
公司介绍
关于中国市场
NEW LOOK China成立于2014年初。
2014年2月,我们成功创建了newlook.cn 品牌官网、官方 微博和微信渠道,并在上海和北京开设了两家门店,围绕 NEW LOOK品牌打造真正的国际业务网络。
一年之内,我们的门店数量增长到19家,电子商务也得以启 动。
截至2015年11月底,中国门店数量增长到了66家。到2016年3月, 计划门店数量将增加到85家。
到2020年3月,我们计划在中国地区开设500家以上的门店。
关于产品
我们是快时尚 – 从设计到上架最短仅需不到2周 的时间,这意味着我们能够迅速应对潮流趋势的变化。
正对中国市场,我们30%的产品都针对中国顾客设计,且不会在世界任 何其他地方呈现。 针对中国市场,我们推出一系列特别版型的新产品,包 括牛仔裤,套装和印花长裤。
我们的团队
我们的团队是我们真正的财富,正是他们创造了我 们与其他品牌的不同之处。 我们在全球有超过20,000员工。 我们的目标是吸引并留住最棒的人才。
1.我们的团队是服务于顾客的信使。
2.充满工作热情。
3.对时尚充满激情,有自己的见识。
4.对品牌和公司有归属感责任感。
联系方式
- 公司地址:上班地址:北京东城区东单东方新天地