长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据公司业务发展需要，负责与业务部门对接人力需求，协助制订年度人力资源规划和人力配置计划；组织开展人才招聘和选拔，根据外部市场和岗位特点确定招聘渠道、方式和选拔考核方法；持续提升候选人质量、改进和完善招聘流程；
2、 协助建立员工绩效考核和激励机制，制定相关考核办法，并宣导和推动执行；
3、 负责员工岗位职责梳理、新员工入职培训及试用期员工管理；
4、 实时跟踪劳动人事政策法规更新，协助公司人力资源制度、实施程序和员工手册的编制、检讨和更新；
5、 负责推动企业文化建设和员工活动组织；负责员工关系建设和日常个案跟进；
6、 协助上级检讨和完善公司职级及薪酬福利体系、协助开展员工培训及人才发展。

任职要求：
1、 人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业本科以上学历，211、985院校优秀毕业生优先；
2、 具有5年以上人力资源招聘、绩效管理、或薪酬福利模块专业经验；具有2年团队管理经验；有BAT、金融、银行等大型企业工作经验者优先；
3、 熟悉国家和地方劳动人事法律法规，有人力资源管理技术和相关项目的实操经验；
4、 具有良好职业操守，责任心、服务意识和执行力强；具备优秀的沟通表达、组织协调和团队合作能力；
5、 性格亲和力强、乐观积极；工作细致、严谨、规范、逻辑清晰；抗压能力强。 举报 分享

深圳前海金融科技服务有限公司（以下简称“前海金融科技”），在国家创新发展混合所有制经济政策指引下，于2015年初在前海注册成立的国有控股混合所有制企业，注册资本3亿元人民币。“前海金融科技”是深圳金融电子结算中心旗下成员，股东包括：深圳金融电子结算中心、前海管理局（前海金控）、深圳联合金融控股有限公司、深圳市威豹金融押运股份有限公司。