长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、充分了解公司的管理及业务模式，理解人力资源政策及流程，担当所负责部门的人力资源顾问与合作伙伴，提供必要的建设性意见和建议；
2、理解业务战略和业务目标，识别业务痛点，通过提供在专业领域如人才管理、人力规划、变革管理上的人力资源解决方案，支持业务战略达成；
3、督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在部门的执行；
4、负责公司人员招聘流程管理相关项目的实施、监督、评估与宣贯，辅助战略重点落地，协助培养组织需求的人才；
5、完成人力资源解决方案执行，确保人力资源政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行；
6、积极关注员工思想动态，给予相应地引导，并将问题进行反馈和处理。
7、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、大学本科以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、8年以上人力资源管理经验，其中2年大型互联网或物流行业BP经验；
3、具有较强的沟通协调能力，抗压适应能力强；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和见解；
5、熟悉国家、地方及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 举报 分享

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