长沙招聘

职位描述：
1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划，组织并实施。
2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；
3、及时处理公司人事管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设。
4、建立和完善人力资源体系，制定并组织实施人力资源管理制度。
5、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设。
6、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设方面的支持。
7、及时处理公司人事管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设。
任职要求：
1、5年以上企业人事管理工作经验；
2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
3、具备很强的责任感和事业心，具备一定的判断能力；
4、有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
5、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识与实践经验；
6、具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力；
7、较强的亲和力，责任感与敬业精神，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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