长沙招聘

职位描述：
Key responsibility
? Have ability to analyze Product Requirements Document and understand customer’s needs.
? Design, write and maintain test cases using management tool(e.g. Contour).
? Build up the test environment, Perform different kinds of testng, PAT, integration, system, regression tesing, etc.
? Report the defects using defect management tool(e.g. JIRA).
? Work with other members of software and test team, make software functional test based on test case to ensure software is fully validated.
? Experience with testing on device.

Qualification and Requirement
? Bachelor degree or above in Automation, Computer or related major
? Knowledge of Test methodology and the related Building control, hotel control system, IUT, Smart Energy .etc
? At least 2+ years of hardware testing, software testing and electronic products testing
? Good communication skills and teamwork;
? Learning new technology quickly and apply to work task.
? Experience with CMM/CMMI

Preferred Requirements:
? Experience with TCP/IP and DHCP
? Experience with web server or application server
? Experience of embedded software testing preferred.

系统测试工程师
主要职责
?具备分析产品需求文件和了解客户需求的能力。
?使用管理工具 (如等高线) 设计、编写和维护测试用例。
?建立测试环境, 执行不同类型的 testng、PAT、集成、系统、回归测试等。
?使用缺陷管理工具 (如 JIRA) 报告缺陷。
?与软件和测试团队的其他成员合作, 根据测试用例进行软件功能测试, 以确保软件得到充分验证。
?在设备上进行测试的经验。

资质和要求
?自动化、计算机或相关专业本科及以上学历
?了解测试方法和相关的楼宇控制、酒店控制系统、伊斯兰、智能能源等
?至少2年以上的硬件测试、软件测试和电子产品测试
?良好的沟通能力和团队合作精神;
?快速学习新技术, 并适用于工作任务。
?在 CMM/CMMI 方面的经验

首选要求:
?具有 tcp/ip 和 DHCP 的经验
?有 web 服务器或应用服务器的经验
?有嵌入式软件测试经验者优先。

职位关键点：新产品 + design case + 控制系统/cloud,自动化测试，
这两个open的HC， 希望有一个有自动化测试方面的经验，做过大数据、高并发等方面的测试。


1. 是要有对新产品的系统测试来编写测试用例的经验，而不是在已有的测试用例上进行修改,主要还是需要对新产品的测试规划的能力。
2. 如果有控制系统、cloud等方面的测试经验，plus.
3. 我们需要的是新产品研发的测试工程师，生产过程中的测试工程师不符合要求
4. 这个职位的基本要求是有设计测试用例的经验，需要能够有测试规划、设计测试用例的能力。
5.在新产品研发过程中，有依据系统、产品需求，对测试用例进行设计，包括如何规划测试用例、测试用例中的测试步骤、逻辑、测试用数据如何设计等；我们的方向偏向于新研发的产品的功能测试，生产过程中的测试与我们的要求大相径庭。
6. 如果有楼控、客控、能源管理等相关知识,Plus.

汇总而言职位关键点：新产品 + design case + 控制系统/cloud 举报 分享

霍尼韦尔在中国
霍尼韦尔是一家《财富》美国100强之一的互联工业企业，为全球客户提供专业的行业解决方案，涵盖航空和汽车产品及服务，楼宇、住宅和工业控制技术，以及特性材料。从飞机、汽车、住宅、楼宇、制造工厂、供应链到工人，我们的技术致力于万物互联，创造一个更智能、更安全和更可持续发展的世界。

霍尼韦尔在华的历史可以追溯到1935年。当时，霍尼韦尔在上海开设了***个经销机构。目前，霍尼韦尔各业务集团均已落户中国，旗下所辖的所有业务部门的亚太总部也都已迁至中国。目前，霍尼韦尔在全国30多个城市拥有约13,000名员工, 其中有近2,600名研发工程人员。

霍尼韦尔在中国实施“东方服务于东方”(East for East)的发展战略，充分利用公司在节能、环保、安全、安防、互联等相关领域的全球领先实力，有效地为中国推进新型城镇化、加快产业升级和建设安全宜居、资源节约和环境友好型社会做出贡献。霍尼韦尔致力于积极建立一流的本地研发能力，并努力将中国的完整强大的供应链优势融入于公司的本地研发和生产之中，并以此为基础积极推进“东方服务于世界”(East to Rest)战略，推动“中国创造”服务全球。

在业务发展的同时，霍尼韦尔还通过“家园建设计划”(Honeywell Hometown Solutions)这一独特的全球公益项目，积极关注家庭安全与安防、科学和数学教育、人道主义援助等领域的社会和社区需求，通过科技的力量践行公益，携手各界共建一个更安全、更舒适、更节能的美好“家园”。在中国开展的主要项目包括： “儿童安全过假期”、 “太空学院教师培训计划(HESA)”、“卓越科学与工程计划(HISE)”、 “涓流计划-霍尼韦尔安全饮水教室”、“四川地震灾区援建小学”；“偏远地区教育支持- 霍尼韦尔多媒体学习中心”等。

你是否为在一个热情洋溢的、可以改变和影响整个行业发展的团队中工作而感到欢欣鼓舞呢？在霍尼韦尔，我们时刻寻找着真切渴望付出并期待成长的人才。当今世界，产品和技术固然重要，但人才始终是重中之重。我们坚信，有着不同信念、不同想法、不同性别、不同肤色的多元化团队能给我们带来更优的决策。正是我们的员工，使得霍尼韦尔与众不同、出类拔萃。

霍尼韦尔是一个倡导机会平等的雇主。我们对所有候选人一视同仁，而不论其年龄、种族、信仰、肤色、国籍、血统、婚姻状况、情感或性取向、性别认同或表达、残疾、国籍、性别、宗教或退伍军人身份。