COE薪酬专家/薪酬经理
诺莱仕(上海)文化发展有限公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:多元化业务集团公司 娱乐/休闲/体育
职位信息
- 发布日期:2017-08-12
- 工作地点:上海
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:2.5-3万/月
- 职位类别:薪资福利经理/主管 咨询总监
职位描述
职位描述:
岗位名称:COE薪酬专家/薪酬经理
薪资范围:面议
职位描述:
1、负责研究和跟踪市场薪酬变化,结合公司战略发展的需要,制定年度人工成本预算。
2、负责开展公司内外部的薪酬调研,确保公司的薪酬福利在当地具有竞争力并符合公司业务的发展需要;
3、结合业务需求和市场状况,进行薪酬体系的搭建,确保有效性并持续优化;
4、负责优化公司薪酬数据统计及核算体系,监控及评估薪酬数据统计及核算工作流程,以确保简洁高效;
5、负责控制、核算与预测公司总体人力成本,提供相关人力资源数据分析报告;
6、参考公司发展经济效益,各岗位的工作状态,参与公司的员工福利方案的制定。
任职资格:
1、5年以上人力资源薪资福利管理/咨询工作经验 ,3年C&B项目工作经验
2、有大型连锁企业工作薪资福利工作经验优先
3、熟悉国家和地方政府相关劳动法律法规;
4、在薪酬福利管理理论、方法方面有丰富的专业知识,熟悉薪酬福利管理的运作模式、流程、工具和方法;
5、具备优秀的项目经验以及项目操盘管理能力,能协调内外部资源与他人合作达成结果;
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岗位名称:COE薪酬专家/薪酬经理
薪资范围:面议
职位描述:
1、负责研究和跟踪市场薪酬变化,结合公司战略发展的需要,制定年度人工成本预算。
2、负责开展公司内外部的薪酬调研,确保公司的薪酬福利在当地具有竞争力并符合公司业务的发展需要;
3、结合业务需求和市场状况,进行薪酬体系的搭建,确保有效性并持续优化;
4、负责优化公司薪酬数据统计及核算体系,监控及评估薪酬数据统计及核算工作流程,以确保简洁高效;
5、负责控制、核算与预测公司总体人力成本,提供相关人力资源数据分析报告;
6、参考公司发展经济效益,各岗位的工作状态,参与公司的员工福利方案的制定。
任职资格:
1、5年以上人力资源薪资福利管理/咨询工作经验 ,3年C&B项目工作经验
2、有大型连锁企业工作薪资福利工作经验优先
3、熟悉国家和地方政府相关劳动法律法规;
4、在薪酬福利管理理论、方法方面有丰富的专业知识,熟悉薪酬福利管理的运作模式、流程、工具和方法;
5、具备优秀的项目经验以及项目操盘管理能力,能协调内外部资源与他人合作达成结果;
职能类别: 薪资福利经理/主管 咨询总监
公司介绍
诺莱仕集团自本世纪初进入中国,到目前为止已在包括:悉尼 上海 南京 杭州 苏州 无锡 常州 合肥 北京在内的二十多个海内外大中城市设立分公司和总部; 16年中,我们从小到大、从弱到强,扎实稳健、开拓进取,逐步发展为集贸易、投资、金融、健康、会所、文化、酒店、建设产业于一体的综合性企业集团,不仅在贸易、酒店、会所、建设、等传统服务产业奠定了雄厚的基础,也在创意、文化、健康、投资、金融、电商等新型服务产业上蓄势待发,积极进取。
联系方式
- Email:hr@nuoego.com
- 公司地址:上班地址:、西安市、重庆市、郑州市、太原市、杭州市、苏州、无锡、常州、合肥