长沙招聘

职位描述：
1.根据公司阶段性发展战略，协助制定公司人力资源战略与规划；
2.建立并完善人力资源管理体系，（包含招聘、薪酬绩效、培训、员工关系等体系的全面建设），制定、完善人力资源相关管理制度；
3.依据各分公司的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；
4.负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；
5.负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
6.协助集团总部组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
7.与员工沟通、了解思想动态；
8.全面统筹人力资源部各部分工作，对下属工作进行指导。

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先；
2.熟悉国家、地方劳动人事政策法规；
3.熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
4.具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件；
5.具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能；
6.有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力；
7.有金融，猎头经验或者政府资源优先考虑！


福利待遇：
1.双休，五险一金，享受国家法定假日；
2.提供极具竞争力的薪酬和发展空间；
3.公司定期组织员工活动，免费旅游或生日聚餐，活跃团队气氛；
4.提供多种培训和内部晋升机会；　
5.重视员工职业生涯发展规划，晋升空间大。

上班时间：周一至周五，法定节假日，双休日正常休息。 举报 分享

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