刷新项目经理
广东诚加装饰设计工程有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2017-08-09
- 工作地点:佛山
- 招聘人数:3人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:中专
- 职位月薪:0.5-2万/月
- 职位类别:其他 其他
职位描述
职位描述:
2年以上家装施工管理经验,熟悉装修施工工艺顺序,有刷新项目服务经验、家装设计优先考虑
岗位职责:
1、上门基础检测、出具艺术漆及色彩搭配方案,出具室内整体搭配方案;
2、与客户沟通签署合同、上门交底、开工前协调物业、业主、工队;3、跟踪施工进程,全程与业主沟通,全程质量监督及完工验收;
4、负责公司家装施工项目的工期把控、工程质量监管等方面工作;
5、对未签单客户进行定期回访;
6、对已完工或正在执行单的客户进行维护;记录并反馈问题与建议;
7、独立解决处理职权范围内的投诉与纠纷。
举报
分享
2年以上家装施工管理经验,熟悉装修施工工艺顺序,有刷新项目服务经验、家装设计优先考虑
岗位职责:
1、上门基础检测、出具艺术漆及色彩搭配方案,出具室内整体搭配方案;
2、与客户沟通签署合同、上门交底、开工前协调物业、业主、工队;3、跟踪施工进程,全程与业主沟通,全程质量监督及完工验收;
4、负责公司家装施工项目的工期把控、工程质量监管等方面工作;
5、对未签单客户进行定期回访;
6、对已完工或正在执行单的客户进行维护;记录并反馈问题与建议;
7、独立解决处理职权范围内的投诉与纠纷。
职能类别: 其他 其他
关键字: 刷新项目 家装 装修施工
公司介绍
企业简介
广东诚加装饰设计工程有限公司,属碧桂园集团旗下全资子公司,公司创立于1999年,注册资金三亿元。主营建筑装饰装修工程设计与施工,拥有建筑装修装饰工程专业承包一级资质,以承接碧桂园集团各类型装饰工程任务为主。
目前,诚加装饰业务已遍布20个省份,超150座城市,为百万业主带去五星级的装修体验。近年来,公司在夯实传统工装业务的同时大举创新,进一步整合自身设计及供应链资源,先后推出定制拎包入住、高端大宅定制及软装设计等新业务。秉承“高效.精品.创新”的经营理念,诚加装饰逐年稳步发展,综合产值居行业前列。
企业文化
一、企业愿景|Corporate Vision
员工幸福、客户满意、社会认可的公司
二、核心价值观|Core Values
诚信为本、构筑精品、客户满意为目标
三、企业精神|Corporate Spirit
团结、务实、创新、卓越
四、战略目标|Strategic Goal
成为中国装饰行业一流的综合集成服务商
企业福利
1.五险一金:入职购买,提供无忧的保障
2.年终奖金
3.食住方面:伙食补贴、通讯补贴、提供住宿,解决后顾之忧
4.职称补贴:鼓励员工积极参加技术、管理等学习认证培训,并给予一定补贴
5.年度体检:每年一次免费体检,关心员工身心健康
6.节日福利:各种节日礼金,礼品,定期举行各种线上线下活动
7.结婚福利:婚假,结婚礼金、碧桂园酒店宴会房间住房优惠
8.放假福利:带薪年假,加班调休,入职满一年可免费入住碧桂园酒店4间/年
9.推荐奖励:推荐朋友入职公司,丰厚奖励等你拿
广东诚加装饰设计工程有限公司,属碧桂园集团旗下全资子公司,公司创立于1999年,注册资金三亿元。主营建筑装饰装修工程设计与施工,拥有建筑装修装饰工程专业承包一级资质,以承接碧桂园集团各类型装饰工程任务为主。
目前,诚加装饰业务已遍布20个省份,超150座城市,为百万业主带去五星级的装修体验。近年来,公司在夯实传统工装业务的同时大举创新,进一步整合自身设计及供应链资源,先后推出定制拎包入住、高端大宅定制及软装设计等新业务。秉承“高效.精品.创新”的经营理念,诚加装饰逐年稳步发展,综合产值居行业前列。
企业文化
一、企业愿景|Corporate Vision
员工幸福、客户满意、社会认可的公司
二、核心价值观|Core Values
诚信为本、构筑精品、客户满意为目标
三、企业精神|Corporate Spirit
团结、务实、创新、卓越
四、战略目标|Strategic Goal
成为中国装饰行业一流的综合集成服务商
企业福利
1.五险一金:入职购买,提供无忧的保障
2.年终奖金
3.食住方面:伙食补贴、通讯补贴、提供住宿,解决后顾之忧
4.职称补贴:鼓励员工积极参加技术、管理等学习认证培训,并给予一定补贴
5.年度体检:每年一次免费体检,关心员工身心健康
6.节日福利:各种节日礼金,礼品,定期举行各种线上线下活动
7.结婚福利:婚假,结婚礼金、碧桂园酒店宴会房间住房优惠
8.放假福利:带薪年假,加班调休,入职满一年可免费入住碧桂园酒店4间/年
9.推荐奖励:推荐朋友入职公司,丰厚奖励等你拿
联系方式
- 公司地址:地址:span顺德区北滘镇碧桂园集团第二工作区