长沙招聘

职位描述：
1、负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施；

2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、试题库和案例库等；

3、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；

任职资格：

1、年龄22岁--30周岁，本科以上学历，品行端正，性格开朗；

2、具有较强的责任心与抗压能力，逻辑思维缜密；

3、热爱学习，热爱培训工作，吃苦耐劳，能适应长期驻外出差。 举报 分享

OPPO品牌创立于2004年,迄今已在全球一百多个国家进行了注册，OPPO品牌旗下各类产品已在中国市场取得了骄人业绩。对于追求现代生活方式的消费者，OPPO可以提供比其他品牌更高品质、更可炫耀的数字产品，OPPO始终把产品的精美、以人为本的设计和消费者享受到的自由、时尚的生活作为执著的追求。
西安元贞通讯设备有限责任公司（简称陕西OPPO），成立于2010年7月，注册资金2400万人民币，主营OPPO通讯产品。公司本着“诚信、本分、追求极致、关爱员工”原则，经过多年的不懈努力，产品销售渠道已全部覆盖全省市、县、乡，营销点辐射高达3000余处，形成立足西安、深入陕西的战略格局。截止目前，公司现有员工4800余人，并设有健全、高效的销售公司管理与营运体系。
 为完善公司人力资源战略体系，优化人才梯队建设的重要举措，现陕西OPPO面向在校和社会实践中表现卓越的2021年应届毕业生，通过定向培训、专人带教、轮岗实践，充分挖掘优秀人才的管理潜能，为公司跨越式发展培养一批职业化、专业化、年轻化、融合企业文化的后备职业经理人队伍。陕西OPPO为大家提供的不仅仅是一份工作，更是一片成长的沃土。