事业部总经理(凉茶)
稻盛仓投资(北京)有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2012-10-11
- 工作地点:郑州
- 招聘人数:1
- 工作经验:八年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:首席执行官CEO/总裁/总经理
职位描述
岗位职责:
1、负责凉茶事业部全面运营管理、营销策划、品牌推广工作;
2、贯彻执行公司政策,合理有效计划、管理和控制各项市场及运营成本费用,达成公司的利润考核目标;
3、参与制定公司年度工作计划、营销策略、销售工作计划、年度销售目标。组织、实施、落实、推动各项工作全面开展。营销企划,形成鲜明的品牌概念
4、分析市场、客户、竞争者和其他市场的信息,提升服务水平;
5、年度销售的预测、目标的制定及分解;
6、强化所属各分公司整体营运经营管理,以符合集团最大利益;
任职资格:
1、大专及以上学历,营销管理类相关专业,具有快消品(凉茶行业优先考虑)销售8年以上经验;
2、熟悉终端市场销售运作,有较强的客户开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验,富有丰富的营销、公关、策划、管理经验。
3、具备市场营销,企业管理,品牌管理,市场策划等相关专业知识,在品牌打造、核心市场建设或渠道管控方面,有突出的工作经验与实际案例,匹配公司文化及核心价值观;
抗压性高,沟通协调能力强,领导能力、规划能力、组织能力强;
工作地点:全国
1、负责凉茶事业部全面运营管理、营销策划、品牌推广工作;
2、贯彻执行公司政策,合理有效计划、管理和控制各项市场及运营成本费用,达成公司的利润考核目标;
3、参与制定公司年度工作计划、营销策略、销售工作计划、年度销售目标。组织、实施、落实、推动各项工作全面开展。营销企划,形成鲜明的品牌概念
4、分析市场、客户、竞争者和其他市场的信息,提升服务水平;
5、年度销售的预测、目标的制定及分解;
6、强化所属各分公司整体营运经营管理,以符合集团最大利益;
任职资格:
1、大专及以上学历,营销管理类相关专业,具有快消品(凉茶行业优先考虑)销售8年以上经验;
2、熟悉终端市场销售运作,有较强的客户开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验,富有丰富的营销、公关、策划、管理经验。
3、具备市场营销,企业管理,品牌管理,市场策划等相关专业知识,在品牌打造、核心市场建设或渠道管控方面,有突出的工作经验与实际案例,匹配公司文化及核心价值观;
抗压性高,沟通协调能力强,领导能力、规划能力、组织能力强;
工作地点:全国
公司介绍
座落于香港的稻盛仓产业集团业务遍及全球21个国家和地区,在风险投资和转口贸易领域享有盛誉;从2004年开始,稻盛仓产业集团看好中国内陆健康产业和快消品产业发展前景,开始调整投资策略并重视人才本土化策略,集中资源开始重视在中国大陆地区的实业长线投资,通过参股/控股/风险投资等多种投资手段投资大陆多家房地产企业和实业投资项目,在首都北京成立了面向国内投资及运营的集团大陆子公司稻盛仓投资(北京)有限公司。公司通过投资或控股,直接或间接管理着多家白酒、食品、饮料企业。仁和集团所属快消品项目就是其中之一。通过几年的市场运作,“不怕火”凉茶已经在部分市场初具规模,并呈跨跃进发展之势。
本公司作为一个在香港自由市场经济体系下成长起来的优秀企业,深刻知道“追求诚信、服务大众”的对一个企业可持续发展的重要性。时刻牢记着自己对国家、对社会、对消费者、对投资股东、对业务合作伙伴、对员工的责任,无论是在融入世界经济大循环体系的香港,还是已经加入世贸体系的中国大陆,稻盛仓产业集团相信只有“合作”才能实现“共赢”;即只有与优秀的合作伙伴协同分工,在相互尊重的原则基础上,发挥各自优势,整合多方资源,方能达成所期待的目标及造就更高的事业颠峰!
企业理念:责任 诚信 协同 共赢 至真 至醇 永恒 精进
发展——创新务实 超越自我 追求卓越
服务——人至上,客至尊
人才——最优秀且最合适的人
合作——开诚布公,互相信任,团结奋斗。
管理——文化的熏陶 制度的约束
为人——提倡正直诚实、敢于创新、勇于负责的职业精神。
生存——不进则退,随时都有灭亡的危险。
追求——以客户为中心,以员工为本,追求员工、公司、客户和社会的共赢。
本公司作为一个在香港自由市场经济体系下成长起来的优秀企业,深刻知道“追求诚信、服务大众”的对一个企业可持续发展的重要性。时刻牢记着自己对国家、对社会、对消费者、对投资股东、对业务合作伙伴、对员工的责任,无论是在融入世界经济大循环体系的香港,还是已经加入世贸体系的中国大陆,稻盛仓产业集团相信只有“合作”才能实现“共赢”;即只有与优秀的合作伙伴协同分工,在相互尊重的原则基础上,发挥各自优势,整合多方资源,方能达成所期待的目标及造就更高的事业颠峰!
企业理念:责任 诚信 协同 共赢 至真 至醇 永恒 精进
发展——创新务实 超越自我 追求卓越
服务——人至上,客至尊
人才——最优秀且最合适的人
合作——开诚布公,互相信任,团结奋斗。
管理——文化的熏陶 制度的约束
为人——提倡正直诚实、敢于创新、勇于负责的职业精神。
生存——不进则退,随时都有灭亡的危险。
追求——以客户为中心,以员工为本,追求员工、公司、客户和社会的共赢。