销售总监
稻盛仓投资(北京)有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2012-10-11
- 工作地点:郑州
- 招聘人数:1
- 工作经验:十年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:销售总监
职位描述
岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
要求:
任职资格
1、具有市场营销类相关专业,大专或本科以上学历;
2、8年以上白酒行业经历,3年以上产品销售和渠道管理经验;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能
力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
6、能够适应经常出差。
该职位为全国销售总监,非区域销售总监。
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
要求:
任职资格
1、具有市场营销类相关专业,大专或本科以上学历;
2、8年以上白酒行业经历,3年以上产品销售和渠道管理经验;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能
力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
6、能够适应经常出差。
该职位为全国销售总监,非区域销售总监。
公司介绍
座落于香港的稻盛仓产业集团业务遍及全球21个国家和地区,在风险投资和转口贸易领域享有盛誉;从2004年开始,稻盛仓产业集团看好中国内陆健康产业和快消品产业发展前景,开始调整投资策略并重视人才本土化策略,集中资源开始重视在中国大陆地区的实业长线投资,通过参股/控股/风险投资等多种投资手段投资大陆多家房地产企业和实业投资项目,在首都北京成立了面向国内投资及运营的集团大陆子公司稻盛仓投资(北京)有限公司。公司通过投资或控股,直接或间接管理着多家白酒、食品、饮料企业。仁和集团所属快消品项目就是其中之一。通过几年的市场运作,“不怕火”凉茶已经在部分市场初具规模,并呈跨跃进发展之势。
本公司作为一个在香港自由市场经济体系下成长起来的优秀企业,深刻知道“追求诚信、服务大众”的对一个企业可持续发展的重要性。时刻牢记着自己对国家、对社会、对消费者、对投资股东、对业务合作伙伴、对员工的责任,无论是在融入世界经济大循环体系的香港,还是已经加入世贸体系的中国大陆,稻盛仓产业集团相信只有“合作”才能实现“共赢”;即只有与优秀的合作伙伴协同分工,在相互尊重的原则基础上,发挥各自优势,整合多方资源,方能达成所期待的目标及造就更高的事业颠峰!
企业理念:责任 诚信 协同 共赢 至真 至醇 永恒 精进
发展——创新务实 超越自我 追求卓越
服务——人至上,客至尊
人才——最优秀且最合适的人
合作——开诚布公,互相信任,团结奋斗。
管理——文化的熏陶 制度的约束
为人——提倡正直诚实、敢于创新、勇于负责的职业精神。
生存——不进则退,随时都有灭亡的危险。
追求——以客户为中心,以员工为本,追求员工、公司、客户和社会的共赢。
本公司作为一个在香港自由市场经济体系下成长起来的优秀企业,深刻知道“追求诚信、服务大众”的对一个企业可持续发展的重要性。时刻牢记着自己对国家、对社会、对消费者、对投资股东、对业务合作伙伴、对员工的责任,无论是在融入世界经济大循环体系的香港,还是已经加入世贸体系的中国大陆,稻盛仓产业集团相信只有“合作”才能实现“共赢”;即只有与优秀的合作伙伴协同分工,在相互尊重的原则基础上,发挥各自优势,整合多方资源,方能达成所期待的目标及造就更高的事业颠峰!
企业理念:责任 诚信 协同 共赢 至真 至醇 永恒 精进
发展——创新务实 超越自我 追求卓越
服务——人至上,客至尊
人才——最优秀且最合适的人
合作——开诚布公,互相信任,团结奋斗。
管理——文化的熏陶 制度的约束
为人——提倡正直诚实、敢于创新、勇于负责的职业精神。
生存——不进则退,随时都有灭亡的危险。
追求——以客户为中心,以员工为本,追求员工、公司、客户和社会的共赢。