长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源战略制定及执行，建立健全公司各项规章制度和工作条例，为公司人力资源管理方面提供可行有效的解决方案；
2、根据公司发展目标，制定公司人力资源战略规划，满足公司对人才的需求；
3、有全局观，统筹及指导人力资源部招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、福利等各项工作的开展；
4、并随时根据公司现状进行企业人力资源诊断，对公司成长变变化、员工成长变化关心并级敏锐捕捉员工心态、情绪及工作状态等，能提交相应的调整办法，并对相关政策进行完善。
任职条件：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、五年以上人力资源管理工作经验，两年以上同岗位工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、有创业心态、主人翁意识、成长意愿者优先。 举报 分享

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