文化主管
成都新潮传媒集团股份有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:影视/媒体/艺术/文化传播
职位信息
- 发布日期:2017-08-03
- 工作地点:长沙
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:5-8千/月
- 职位类别:企业文化/员工关系/工会管理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责集团文化在子公司的宣导、建立、维护、落地。各类活动的策划、组织开展;员工关怀及文化发声;
2、文化资产的收集及留存,价值观研讨的落地实施;
执行能力要求:每日标准动作执行、监督、整改,企业价值观践行动作的落地工作;
组织能力要求:组织实施员工普惠活动,读书会、生日会等周期性活动组织策划和实施;
文案能力要求:内刊文稿、员工正能量故事的收集,整理,编排。参与集团内刊的编撰;
视频编辑能力:具备简单视频剪辑的能力和学习能力;
沟通能力要求:发现问题,不定期开展员工随访,发现问题解决问题。保持对公司上下沟通渠道的畅通;
任职要求:
1、4年以上企业文化从业经验优先,有主持、培训能力优先;
2、诚实守信,坚守原则,有亲和力,沟通能力优秀,执行力强,抗压能力强;
3、有文字写作能力,素材编辑组稿,随访沟通能力;
4、需接受招聘外派的工作形式;
注意:此人员为长沙储备文化人员,入职后,于集团总部培训,待长沙公司成立办公后派回长沙开展工作。
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岗位职责:
1、负责集团文化在子公司的宣导、建立、维护、落地。各类活动的策划、组织开展;员工关怀及文化发声;
2、文化资产的收集及留存,价值观研讨的落地实施;
执行能力要求:每日标准动作执行、监督、整改,企业价值观践行动作的落地工作;
组织能力要求:组织实施员工普惠活动,读书会、生日会等周期性活动组织策划和实施;
文案能力要求:内刊文稿、员工正能量故事的收集,整理,编排。参与集团内刊的编撰;
视频编辑能力:具备简单视频剪辑的能力和学习能力;
沟通能力要求:发现问题,不定期开展员工随访,发现问题解决问题。保持对公司上下沟通渠道的畅通;
任职要求:
1、4年以上企业文化从业经验优先,有主持、培训能力优先;
2、诚实守信,坚守原则,有亲和力,沟通能力优秀,执行力强,抗压能力强;
3、有文字写作能力,素材编辑组稿,随访沟通能力;
4、需接受招聘外派的工作形式;
注意:此人员为长沙储备文化人员,入职后,于集团总部培训,待长沙公司成立办公后派回长沙开展工作。
职能类别: 企业文化/员工关系/工会管理
公司介绍
成都新潮传媒集团有限公司是一家“传统媒体+互联网”的科技媒体创新企业,公司估值超过20亿美金。新潮传媒作为专注中产家庭消费的社区媒体平台,截至目前,已在全国103个城市有60万部电梯智慧屏,每天覆盖45000个社区、2亿中产家庭人群,已经成为23000多个客户的共同选择。
目前新潮传媒投资方包括:百度、京东、顾家家居董事长顾江生、红星美凯龙、58同城、好未来、欧普照明、养元股份总经理范召林、二三四五网络创始人庞升东、新潮传媒创始人张继学等等。未来5年,新潮将投入100亿资金,安装200万部电梯智慧屏,打造日覆盖3-5亿中产人群的社区媒体流量平台。
目前新潮传媒投资方包括:百度、京东、顾家家居董事长顾江生、红星美凯龙、58同城、好未来、欧普照明、养元股份总经理范召林、二三四五网络创始人庞升东、新潮传媒创始人张继学等等。未来5年,新潮将投入100亿资金,安装200万部电梯智慧屏,打造日覆盖3-5亿中产人群的社区媒体流量平台。
联系方式
- 公司地址:地址:span光电园麒麟C座2楼