HR Supervisor
捷信消费金融有限公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2017-08-03
- 工作地点:长沙-岳麓区
- 招聘人数:1人
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
Duties and responsibilities
l Staff Engagement and Retention: support engagement activities/ projects like Employee APP, engagement survey, etc. aims to increase staff satisfaction, motivation, engagement and retention in defined area; lead or support staff activities like annual party, outing, etc.;
l ER Case and HR Compliance Management: handle ER case such as disciplinary issue and ensure local legal requirements are met, support on relevant process optimization;
l Data Maintenance: Collect and maintain various staff data upon needs, closely track status of hiring, attrition timely with good quality;
l Other tasks assigned by line manager.
l 员工激励与保留:参与各项员工激励与保留项目的实施开展,例如员工APP、员工满意度调查、年会及团建活动的组织开展,旨在提升员工满意度;
l ER case及员工关系管理:协助ER case的处理,确保ER case处理流程和劳动纠纷符合当地法律法规要求
l 数据的管理:收集和维护各项HR数据,根据业务需求提供相应数据分析报表
直线领导安排的其他事务;
Requirements
Education/Experience
1. Bachelor's degree. Human resources related major.
2. More than 5 years HR experiences, employee relationship and recruiting experience will be plus;
Knowledge
Required skills
1. Good communication skill、Understanding、Logical thinking ability
2. Strong capability to handle multi-tasks at one time and can work under the pressure
3. Strong sense of responsibility, be proactive.
4. Above average English Competency in spoken and written.
5. Be familiar with excel in HR area.
教育/工作经验
1、本科学历,人力资源相关专业.
2、五年以上HR工作经验,有员工关系和招聘经验者优先.
职位要求:
1.良好的沟通能力、理解力和逻辑思维能力.
2.较强的工作执行力和抗压能力.
3.较强的责任心、工作积极主动.
4.良好的英文书写和口头表达能力.
5.良好的办公软件运用能力,能熟练使用EXCEL&PPT.
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Duties and responsibilities
l Staff Engagement and Retention: support engagement activities/ projects like Employee APP, engagement survey, etc. aims to increase staff satisfaction, motivation, engagement and retention in defined area; lead or support staff activities like annual party, outing, etc.;
l ER Case and HR Compliance Management: handle ER case such as disciplinary issue and ensure local legal requirements are met, support on relevant process optimization;
l Data Maintenance: Collect and maintain various staff data upon needs, closely track status of hiring, attrition timely with good quality;
l Other tasks assigned by line manager.
l 员工激励与保留:参与各项员工激励与保留项目的实施开展,例如员工APP、员工满意度调查、年会及团建活动的组织开展,旨在提升员工满意度;
l ER case及员工关系管理:协助ER case的处理,确保ER case处理流程和劳动纠纷符合当地法律法规要求
l 数据的管理:收集和维护各项HR数据,根据业务需求提供相应数据分析报表
直线领导安排的其他事务;
Requirements
Education/Experience
1. Bachelor's degree. Human resources related major.
2. More than 5 years HR experiences, employee relationship and recruiting experience will be plus;
Knowledge
Required skills
1. Good communication skill、Understanding、Logical thinking ability
2. Strong capability to handle multi-tasks at one time and can work under the pressure
3. Strong sense of responsibility, be proactive.
4. Above average English Competency in spoken and written.
5. Be familiar with excel in HR area.
教育/工作经验
1、本科学历,人力资源相关专业.
2、五年以上HR工作经验,有员工关系和招聘经验者优先.
职位要求:
1.良好的沟通能力、理解力和逻辑思维能力.
2.较强的工作执行力和抗压能力.
3.较强的责任心、工作积极主动.
4.良好的英文书写和口头表达能力.
5.良好的办公软件运用能力,能熟练使用EXCEL&PPT.
职能类别: 人事主管
公司介绍
作为一家持牌消费金融公司,捷信消费金融有限公司(简称:捷信),其股东为国际领先的消费金融服务提供商捷信集团,于2010年底正式在中国开业,为中国的客户提供消费金融服务。消费是促进中国经济结构转型的重要推动力。捷信积极响应国家扩大内需、大力发展消费金融的要求,通过为客户提供安全、负责任的消费金融服务,持续为中国的经济发展和人民生活水平的提高做出贡献。
基于卓越的数据捕捉和分析能力,并采用大数据和生物识别技术,捷信将先进的风险管理能力渗透到业务流程的每一个环节。目前,捷信已将人脸识别和OCR光学字符识别技术应用在贷款审批环节,在确保客户信息准确性和可靠性的同时,对风控流程进行了大幅高效简化。
不仅如此,在客户服务领域,捷信在逐步增加自动化客服工具的应用,并将基于人工智能的语音机器人、文本聊天机器人和质检机器人应用在客服环节,提升服务效率。相比传统的人工智能,捷信配备的机器人在语义理解和机器学习方面更加智能、高效,可以随时随地为客户提供服务,并快速适应新的业务情境。其中,文本聊天机器人已接入到捷信官方微信平台,平均每天可处理约50,000-70,000个客户问题,客户只需等候最多1秒就会接通,而语音机器人的每日呼出量也达到了约5,000,000次。智能机器人与专业客服人员一起,可为客户提供7天无休的专业服务,这些技术创新保证了服务流程更加顺畅,显著提升了服务效率。同时,捷信在不断加快数字化的步伐。至今已有超过4000万用户注册了捷信金融APP,从而进入到捷信的服务生态体系中。
主要奖项Company Awards
2020年奖项
2020年58同城•招聘中国卓越雇主五十强
2020年第二期消费金融APP活跃度排行榜**
2020年消费金融机构Top30强榜综合指数**
2020年智联***雇主校招案例奖
2020年前程无忧人力资源杰出奖
《金融界》“杰出消费金融创新服务奖”
《经济观察报》“年度消费金融领航企业”
深圳电视台“***消费金融服务商”
《南方日报》“南方公益传播奖·创新奖”
《南方都市报》“南都2020金砖奖·普惠金融突出贡献机构”
《中国经营报》“2020卓越竞争力金融科技影响力企业”
《北京青年报》“财星榜 2020金牌服务创新”
《中国经营报》 “2020社会责任行业影响力奖”
《财经》“年度***金融科技创新奖”
2019年奖项
2019智联招聘中国最具发展潜力雇主
2019年度58同城中国最具社会贡献价值雇主十强
2019中国雇主品牌年会中国***雇主奖
2019年度51Job人力资源管理杰出奖
2019猎聘非凡HR团队奖
2019拉勾网全国金融行业TOP雇主
2019领航中国杰出消费金融创新服务奖
2019中国财经峰会冬季论坛企业社会责任奖
2019经济观察报消费金融之星
2019新金融行业十大品牌公益项目
2019中国经营报卓越竞争力消费金融创新机构
2019投资时报***普惠金融奖
2019中国网金融扶贫先锋机构
基于卓越的数据捕捉和分析能力,并采用大数据和生物识别技术,捷信将先进的风险管理能力渗透到业务流程的每一个环节。目前,捷信已将人脸识别和OCR光学字符识别技术应用在贷款审批环节,在确保客户信息准确性和可靠性的同时,对风控流程进行了大幅高效简化。
不仅如此,在客户服务领域,捷信在逐步增加自动化客服工具的应用,并将基于人工智能的语音机器人、文本聊天机器人和质检机器人应用在客服环节,提升服务效率。相比传统的人工智能,捷信配备的机器人在语义理解和机器学习方面更加智能、高效,可以随时随地为客户提供服务,并快速适应新的业务情境。其中,文本聊天机器人已接入到捷信官方微信平台,平均每天可处理约50,000-70,000个客户问题,客户只需等候最多1秒就会接通,而语音机器人的每日呼出量也达到了约5,000,000次。智能机器人与专业客服人员一起,可为客户提供7天无休的专业服务,这些技术创新保证了服务流程更加顺畅,显著提升了服务效率。同时,捷信在不断加快数字化的步伐。至今已有超过4000万用户注册了捷信金融APP,从而进入到捷信的服务生态体系中。
主要奖项Company Awards
2020年奖项
2020年58同城•招聘中国卓越雇主五十强
2020年第二期消费金融APP活跃度排行榜**
2020年消费金融机构Top30强榜综合指数**
2020年智联***雇主校招案例奖
2020年前程无忧人力资源杰出奖
《金融界》“杰出消费金融创新服务奖”
《经济观察报》“年度消费金融领航企业”
深圳电视台“***消费金融服务商”
《南方日报》“南方公益传播奖·创新奖”
《南方都市报》“南都2020金砖奖·普惠金融突出贡献机构”
《中国经营报》“2020卓越竞争力金融科技影响力企业”
《北京青年报》“财星榜 2020金牌服务创新”
《中国经营报》 “2020社会责任行业影响力奖”
《财经》“年度***金融科技创新奖”
2019年奖项
2019智联招聘中国最具发展潜力雇主
2019年度58同城中国最具社会贡献价值雇主十强
2019中国雇主品牌年会中国***雇主奖
2019年度51Job人力资源管理杰出奖
2019猎聘非凡HR团队奖
2019拉勾网全国金融行业TOP雇主
2019领航中国杰出消费金融创新服务奖
2019中国财经峰会冬季论坛企业社会责任奖
2019经济观察报消费金融之星
2019新金融行业十大品牌公益项目
2019中国经营报卓越竞争力消费金融创新机构
2019投资时报***普惠金融奖
2019中国网金融扶贫先锋机构
联系方式
- Email:Mandy.Chen@homecreditcfc.cn
- 公司地址:地址:span北京市朝阳区亮马桥路50号燕莎中心写字楼C215