长沙招聘

职位描述：
岗位职责

1 . 及时掌握并汇总部门人员配置需求, 确保岗位招聘的落实

2、开发、管理与维护招聘渠道，有效利用各种招聘渠道和外部招聘服务机构获取公司所需人才；

3.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

4、建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通；

5、组织目标人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

6、结合公司实际策划宣传方案，执行针对性的招聘宣传。

7、配合团队和项目需要完成其他相关工作。
任职要求

1、国家211、985统招大学本科及以上，人力资源管理、心理类、计算机或通讯类专业优先；

2、三年以上招聘模块工作经验，有猎头经验、IT行业招聘经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、优秀的语言表达及沟通协调能力、策划能力、敏锐的洞察能力和分析判断力；

5、思维灵敏、锐意创新。 举报 分享

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公司成立20年，A股上市11年
2020年中国互联网百强榜第27名
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