招聘专员
奥凯航空有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:航天/航空
职位信息
- 发布日期:2017-08-04
- 工作地点:天津-东丽区
- 招聘人数:1人
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:招聘经理/主管 招聘专员/助理
职位描述
职位描述:
工作职责
1、 根据公司组织架构变化,开发和优化员工职业晋升标准,完善员工职业发展通道体系;审核并下发员工转正、定岗定位、调岗、晋升文件;
2、梳理岗位职责,编制及修订《职位说明书》,制定岗位人才晋升机制并出具考核报告;
3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
5、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,满足公司的人才发展需求;
6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
7、制定招聘预算并控制执行;
8、分析、评估招聘效果,建立后备人才选拔方案和人才储备机制等。
任职资格
1、全日制本科及以上学历,3年以上人力资源相关工作经验;
2、英语四级及以上水平,英语听说精通;
3、有驾照,能独立开车;
4、具有良好的职业道德、职业操守及团队合作意识;
5、具有良好的服务意识、优秀的语言表达能力、沟通能力、协调能力、亲和力以及明锐的洞察能力和分析判断力等。
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工作职责
1、 根据公司组织架构变化,开发和优化员工职业晋升标准,完善员工职业发展通道体系;审核并下发员工转正、定岗定位、调岗、晋升文件;
2、梳理岗位职责,编制及修订《职位说明书》,制定岗位人才晋升机制并出具考核报告;
3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
5、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,满足公司的人才发展需求;
6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
7、制定招聘预算并控制执行;
8、分析、评估招聘效果,建立后备人才选拔方案和人才储备机制等。
任职资格
1、全日制本科及以上学历,3年以上人力资源相关工作经验;
2、英语四级及以上水平,英语听说精通;
3、有驾照,能独立开车;
4、具有良好的职业道德、职业操守及团队合作意识;
5、具有良好的服务意识、优秀的语言表达能力、沟通能力、协调能力、亲和力以及明锐的洞察能力和分析判断力等。
职能类别: 招聘经理/主管 招聘专员/助理
公司介绍
奥凯航空有限公司是经中国民用航空总局批准成立的民营航空企业。奥凯航空于2005年3月11日开航。总部位于北京市,下设天津、湖南、陕西分公司,并在天津、长沙、西安设有运营基地。
2016年2月17日,奥凯航空董事长王树生与波音民用飞机集团总裁兼首席执行官雷蒙德?康纳(Ray Conner)在新加坡航展上签署12架波音737飞机订单。其中包括中国航空公司首次订购的波音737MAX-9机型,奥凯航空将成为该机型的国内启动用户。
截至2017年3月,奥凯航空拥有22架飞机(21架B737系列客机、1架B737系列货机),累计执飞100多条国内外航线,运送旅客超过2300万人次。
目前,奥凯航空已成为总资产超过75亿元、年营业收入30亿元以上的航空运输企业。经营范围包括国内(含港澳台)航空客货运输业务,至周边国家的国际航空客货运输业务,并入选北京市重点总部企业名录。
未来五年奥凯航空致力于成为中国最优秀的民营航空企业。
未来十年奥凯航空致力于进入国际航空先进行列,成为国际知名的航空企业集团。
2016年2月17日,奥凯航空董事长王树生与波音民用飞机集团总裁兼首席执行官雷蒙德?康纳(Ray Conner)在新加坡航展上签署12架波音737飞机订单。其中包括中国航空公司首次订购的波音737MAX-9机型,奥凯航空将成为该机型的国内启动用户。
截至2017年3月,奥凯航空拥有22架飞机(21架B737系列客机、1架B737系列货机),累计执飞100多条国内外航线,运送旅客超过2300万人次。
目前,奥凯航空已成为总资产超过75亿元、年营业收入30亿元以上的航空运输企业。经营范围包括国内(含港澳台)航空客货运输业务,至周边国家的国际航空客货运输业务,并入选北京市重点总部企业名录。
未来五年奥凯航空致力于成为中国最优秀的民营航空企业。
未来十年奥凯航空致力于进入国际航空先进行列,成为国际知名的航空企业集团。
联系方式
- Email:zfdgj@okair.net
- 公司地址:上班地址:空港经济区商务园东二道E13