股票投资分析师
亨通集团有限公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2012-10-11
- 工作地点:苏州
- 招聘人数:1
- 工作经验:八年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:投资银行业务
职位描述
岗位职责:
1. 负责公司发展战略研判,市场战略开展行业调研分析,发掘投资领域或项目机会;
2. 承担公司的日常经营管理工作,对公司的经营效益负责;
3. 负责带领投资部团队在1、2、3线城市寻找优质项目,并与政府或合作伙伴保持良好的关系;
4. 根据市场与客户需要,对相关项目提出相关可研方案建议,并作出合理修改,以获得市场竞争优势;
5. 负责建立投资项目资源库,并对其进行有效整合;
6. 具备独立寻找、开发和筛选投资项目的能力,能做出独立评估意见,提供投资项目建议;
7. 负责组织编制公司《投资项目管理办法》和《项目激励办法》等管理制度和操作流程;
8. 负责制定投资项目实施方案,并监督其执行与操作;
9. 负责标准《投资项目合同》的起草工作;
10. 负责拟投资项目的分析与谈判,提供技术性的支持与指导;
11. 负责对拟投资项目的投标、洽谈、合同条款审查等工作;
12. 主导公司拟投资项目及其所处行业的市场调研、财务经济数据收集分析,完成可行性分析报告;
13. 负责公司拟投资项目价值分析,实施评估、测算与分析;
14. 全程跟进项目投资效益,负责项目企业上市、投融资、并购等业务的开发和策划。
岗位要求:
1、 金融投资等相关经济类专业本科以上学历,具备证券从业资格;
2、 5年以上基金、证券、资产管理、证券营业部咨询工作经验、具有一定客户资源者优先考虑;
3、 熟练掌握PE投资流程及操作要诀以及对公司法、证券法和民法通则等应用具有丰富的知识积累。
4、 熟悉境内外资本市场运作规则及流程,对资本市场有深刻的理解;
5、 具有参与运作风险投资、企业重组、并购、境内外上市等经历或成功案例者优先;
6、 具有良好的学习能力和习惯,强烈的进取精神,能承受较高工作强度;
7、 具备优秀的社交能力优先考虑,有较强的团队合作精神,为人诚实,踏实努力;
1. 负责公司发展战略研判,市场战略开展行业调研分析,发掘投资领域或项目机会;
2. 承担公司的日常经营管理工作,对公司的经营效益负责;
3. 负责带领投资部团队在1、2、3线城市寻找优质项目,并与政府或合作伙伴保持良好的关系;
4. 根据市场与客户需要,对相关项目提出相关可研方案建议,并作出合理修改,以获得市场竞争优势;
5. 负责建立投资项目资源库,并对其进行有效整合;
6. 具备独立寻找、开发和筛选投资项目的能力,能做出独立评估意见,提供投资项目建议;
7. 负责组织编制公司《投资项目管理办法》和《项目激励办法》等管理制度和操作流程;
8. 负责制定投资项目实施方案,并监督其执行与操作;
9. 负责标准《投资项目合同》的起草工作;
10. 负责拟投资项目的分析与谈判,提供技术性的支持与指导;
11. 负责对拟投资项目的投标、洽谈、合同条款审查等工作;
12. 主导公司拟投资项目及其所处行业的市场调研、财务经济数据收集分析,完成可行性分析报告;
13. 负责公司拟投资项目价值分析,实施评估、测算与分析;
14. 全程跟进项目投资效益,负责项目企业上市、投融资、并购等业务的开发和策划。
岗位要求:
1、 金融投资等相关经济类专业本科以上学历,具备证券从业资格;
2、 5年以上基金、证券、资产管理、证券营业部咨询工作经验、具有一定客户资源者优先考虑;
3、 熟练掌握PE投资流程及操作要诀以及对公司法、证券法和民法通则等应用具有丰富的知识积累。
4、 熟悉境内外资本市场运作规则及流程,对资本市场有深刻的理解;
5、 具有参与运作风险投资、企业重组、并购、境内外上市等经历或成功案例者优先;
6、 具有良好的学习能力和习惯,强烈的进取精神,能承受较高工作强度;
7、 具备优秀的社交能力优先考虑,有较强的团队合作精神,为人诚实,踏实努力;
公司介绍
亨通集团,成立于1991年,是中国光纤光网、智能电网、大数据物联网、新能源、新材料等领域的国家创新型企业,拥有全资及控股公司70家(其中上市公司3家),产业布局全国13个省份,并在欧洲、南美洲、非洲、亚洲等地创建11个产业基地和30多国海外营销技术服务公司,业务覆盖100多个国家及地区,跻身中国企业500强、中国民企100强,全球光纤通信前3强,亨通光纤网络全国市场占有率25%,全球市场占有率15%,全球近20000名员工,2020年营业收入1170亿元。
人才战略是亨通战略实施前提与重要保障,亨通一直遵循“引得进、留得住、育得出、用得好”的用人理念,创新人才培育和引进方式;完善职位体系建设,构建管理+专业“H型”双通道职业发展路径;通过建立全体员工的知识管理与在线学习分享平台,搭建员工“启航、护航、领航、远航”等赋能成长体系,构建学习型组织,系统提升员工综合素质与专业能力;倡导以价值创造为核心的薪酬激励体系,完善短期、中期、长期 “三位一体”的人才激励体系,实现员工与企业同发展共成长!
人才战略是亨通战略实施前提与重要保障,亨通一直遵循“引得进、留得住、育得出、用得好”的用人理念,创新人才培育和引进方式;完善职位体系建设,构建管理+专业“H型”双通道职业发展路径;通过建立全体员工的知识管理与在线学习分享平台,搭建员工“启航、护航、领航、远航”等赋能成长体系,构建学习型组织,系统提升员工综合素质与专业能力;倡导以价值创造为核心的薪酬激励体系,完善短期、中期、长期 “三位一体”的人才激励体系,实现员工与企业同发展共成长!
联系方式
- Email:hr@hengtonggroup.com