长沙招聘

职位描述：
任职要求：
1. 人力资源、企业管理相关专业本科或以上学历优先；
2. 3年以上人力资源管理相关工作经验优先，获得人力资源管理相关证书或相关证书优先；
3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；
4. 对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
6. 具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力；
7. 熟悉电脑操作，能熟练地使用Word、Excel等办公软件。
岗位职责：
1、组织实施部门内部管理制度、流程、办法；
2、组织实施公司员工的招聘、配置工作；
3、制定招聘流程及操作方法，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
4、制定和组织实施公司培训计划与考核；
5、指导建立公司人员基本信息数据库、完成人事信息统计、更新员工基本信息、员工流动状况并核查，提供人力资源状况分析；
6、组织并实施档案管理制度与流程；
7、实施本部门的质量目标及与质量方针和目标相一致的质量管理体系文件。 举报 分享

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