长沙招聘

职位描述：
1、协助建立、维护公正有效的薪酬绩效考核体系，并负责考核的实施、管理；
2、根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工薪酬绩效考核工作；
3、指导部门负责人开展考核工作，对员工进行薪酬绩效考核相关内容的培训，协助修订政策指南和相关手册、提供政策支持，协助做好政策解释；
4、负责薪酬绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制薪酬绩效统计报告和分析报告，为公司人力资源决策提供参考依据；
5、对当前的薪酬绩效考核制度进行评估，推荐改进措施；
6、协助上级完成其他相关人事工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，三年以上互联网或汽车行业薪酬绩效管理工作经验，劳动经济、人力资源管理、应用心理学等相关专业优先；
2、具有优秀的计划组织、协调能力和人际交往能力；
3、对数字敏感，工作细心，条理清晰；
4、熟练使用办公软件，高度的团队协作精神。 举报 分享

小鹏汽车致力于通过探索科技，引领未来出行变革，做“未来出行探索者”。公司总部位于广州，在北京、上海、深圳、肇庆、扬州等地设有研发中心，并在广州、肇庆、武汉三地布局智能制造基地。同时，小鹏汽车面向全球进行研发和销售布局，已在美国设立研发中心、在欧洲多地设立分公司。小鹏汽车坚持全栈自主研发智能辅助驾驶软件和开发核心硬件，为用户带来出色的智能驾乘体验。2020年8月27日，小鹏汽车正式登陆纽交所，募资规模打破当时全球新能源汽车行业IPO纪录；2021年7月7日，小鹏汽车挂牌香港联交所，是在中国香港和美国纽约两地双重主要上市的中国造车新势力。