长沙招聘

职位描述：
一、岗位职责
（一）招聘工作
1、组织用人部门制定招聘计划，对招聘计划进行初步审核；
2、执行公司招聘计划，优化招聘流程及招聘制度，确保招聘效果；
3、拓展和维护招聘渠道，建立和维护公司人才库；
4、对应聘者进行面试评估，出具综合评价意见；
5、及时与用人部门沟通招聘过程中的问题，确保完成招聘计划。
（二）员工关系工作
1、员工入、离、转、调管理；
2、员工信息、档案及劳动合同管理；
3、新员工入职培训及试用期管理。
 
二、任职要求
1、本科及以上学历，管理及计算机类专业***；
2、5年以上招聘工作经验，能够独立开展工作，对人有较好的敏感度和判断能力；
3、熟练使用office办公软件，了解基本的心理测量工具；
4、能与候选人及用人部门进行无障碍的沟通，有原则且善于变通和解决问题；
5、成熟稳重，思维清晰，有较强的适应新环境的能力。 举报 分享

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