长沙招聘

职位描述：
岗位目标：
协助上级拟定和实施各项人力资源政策和管理行为，调节企业与员工，员工与员工之间的相互联系和影响，建立和谐、愉快、健康的劳资关系和员工关系，让每一个员工认同公司企业文化，拥有共同价值观和行为准则。
 
岗位职责：
1、建立并完善员工关系制度、流程及政策，并根据需要及时进行调整和修改。
2、建立公司各级层的员工谈话沟通制度及监督考核、实施机制。
3、建立公司各级层的员工关怀政策，构建和谐、愉快、健康的劳资关系。
4、建立健全公司各项福利政策及监督考核、实施机制。
5、负责劳动纠纷的处理。
6、组织开展员工满意度调查，分析、反馈满意度结果，并制定改善计划。
 
任职资格：
1.本科及以上学历
2.三年以上人力资源管理工作经验，具备员工关系处理等相关工作经验。
3.具备很强的责任心和事业心，良好的沟通能力、抗压能力和组织协调能力； 举报 分享

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