长沙招聘

职位描述：
招聘岗位一：绩效经理

岗位职责：
1、协助完善集团绩效管理体系，推动绩效体系落地实施；确保绩效体系能有效的支撑各层级组织绩效目标的达成；
2、组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导，持续提升员工及组织的绩效水平；
3、定期分析绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出绩效体系调整建议；评估绩效管理体系的运行情况并不断优化。

岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上绩效管理实务操作经验；
2、掌握现代企业绩效管理理论和方法，熟悉企业绩效考核体系设计、实施、考核工具等；
3、良好的职业操守、敬业精神与责任感；工作严谨，具备良好的团队合作精神及学习能力，沟通能力强；
4、具备良好的内外部协调能力和沟通能力，具备较强的逻辑分析、数据分析和学习能力；
5、思维严谨，有很强的逻辑思维能力和综合分析能力，执行力强。

招聘岗位二：HRBP（绩效方向）
岗位职责：
1、 据公司经营发展需要，组织制定公司绩效考核方案体系；
2、 负责组织制定、修订和完善公司各部门绩效考核方案；
3、 负责组织、监督、指导公司绩效考核核算工作；
4、 提供绩效管理工具和方法，并指导各部门贯彻执行，确保组织绩效指标有效落地；
5、 收集考核制度实施问题和效果，协助各部门做好员工的培养与激励等工作，提供合理化建议和改进措施；
6、 对各部门绩效考核过程进行实时监督与控制；
7、 其他有关绩效管理项目的工作。

岗位要求:
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学相关专业；
2、五年以上大中型企业人力资源绩效管理经验；
3、主导或参与建立公司绩效管理体系，熟悉绩效管理运行全过程；
4、熟悉各种绩效考核方法并能结合公司发展需要进行运用；
5、具有优秀的表达沟通能力、组织协调能力、逻辑分析能力、问题解决能力和项目执行能力。 举报 分享

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