长沙招聘

职位描述：
Key Responsibilities主要职责 :

Entry and exit Management 入离职管理 (40%)
1.Responsible for submission of onboard, leave management and social fund for all staff
负责提报所有员工入离职及社保公积金事宜
2.Responsible for contract administration including but not limited to contract signing, extension, termination process and follow up
负责合同管理，包括但不限于合同签署、续签、终止和跟进等
3.Responsible for personnel information filing and management of all staff
负责归档和管理所有员工的人事信息

System and Daily Report 人事系统及日常报 (40%)
1.Maintain HR system (Dynamics AX) and provide support to other relevant system
维护人力资源系统(AX系统)和向其他关联系统提供支持
2.Responsible for weekly or monthly HR C&B report including but not limited to turnover rate, headcount, filing progress
负责每周及每月薪酬福利报告，包括但不限于离职率、人员编制、员工档案进度等
3.Responsible for updating HR latest policy and news
负责定期维护并更新HR最新资讯及政策

Benefit 福利制度 (10%)
1.Responsible for benefit policy implementation
负责公司福利相关的执行工作

Others 其他 (10%)
1.Other tasks assigned by HR C&B Manager
薪酬福利经理交办的其他事项

Requirements要求:
1.Prefer in Retail Industry (also open to excellent fresh graduate)
零售行业相关经验优先（优秀应届毕业生亦可）
2.College degree or above
大专学历及以上
3.Basic English Communication skill
基本运用日常英语会话
4.Effective use of MS Word , Excel and Powerpoint
善于利用微软办公套件，包括Word、Excel和 Powerpoint
5.Think positively, act initiatively, pay attention to time management
积极主动，注重时间管理
6.Detail oriented, patient and good interpersonal skills
注重细节,有耐心和有良好的人际关系技巧
7.Able to work with structure and plans
工作有计划性和条理性地进行工作 举报 分享

NEW LOOK的故事起源于英国。 从1969年开设第一家时尚服装店至今， 我们已快速成长为全球领先的快时尚 品牌。目前，NEW LOOK在全球已有 800多家连锁店。 NEW LOOK秉承“顾客至上”的 宗旨，始终坚信时尚面前，人人平等。 我们每周推出多款时下最新单品，全年不停，并把中转时间从最初获得设 计灵感到完成制作，且在网络及店铺 销售所需的时间缩短为仅仅只需8周。

关于中国市场
NEW LOOK China成立于2014年初。
2014年2月，我们成功创建了newlook.cn 品牌官网、官方 微博和微信渠道，并在上海和北京开设了两家门店，围绕 NEW LOOK品牌打造真正的国际业务网络。
一年之内，我们的门店数量增长到19家，电子商务也得以启 动。
截至2015年11月底，中国门店数量增长到了66家。到2016年3月， 计划门店数量将增加到85家。
到2020年3月，我们计划在中国地区开设500家以上的门店。

关于产品
我们是快时尚 – 从设计到上架最短仅需不到2周 的时间，这意味着我们能够迅速应对潮流趋势的变化。
正对中国市场，我们30%的产品都针对中国顾客设计，且不会在世界任 何其他地方呈现。 针对中国市场，我们推出一系列特别版型的新产品，包 括牛仔裤，套装和印花长裤。

我们的团队
我们的团队是我们真正的财富，正是他们创造了我 们与其他品牌的不同之处。 我们在全球有超过20,000员工。 我们的目标是吸引并留住最棒的人才。
1.我们的团队是服务于顾客的信使。
2.充满工作热情。
3.对时尚充满激情，有自己的见识。
4.对品牌和公司有归属感责任感。