长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、落实及根据公司规章制度的规定，细化总部关于员工关系及事务管理度；
2、管理公司考勤、档案；
3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
4、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
5、负责员工离职管理及人员流失管控工作；
6、指导处理员工异常情况（如考勤异常等）；
7、组织、推动并梳理各项日常工作及项目工作，保证工作目标的达成。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、1年以上相关工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识；
4、亲和力强，积极主动，认真有耐心，有大局观，具有强烈的责任心，良好的沟通能力和谈判能力、团队协作能力；
5、认同公司企业文化，敢于挑战创新，勇于承担责任。 举报 分享

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