长沙招聘

职位描述：
一、工作职责：
1、根据公司战略需求，辅导公司人力资源体系搭建与调整建设。包括组织架构的调整，岗职及流程梳理、搭建及完善，人员发展与规划等。
2、建立素质模型和任职资格管理体系，开展胜任力测评工作；研究建立各类人群标准化素质模型，向公司提供建模的标准方法论及工具指导。
3、组织进行员工测评和效能评估，明确员工能力、素质短板，提升员工整体素质，实现组织效能的提升。
4、根据公司发展需求负责现代人才测评工具的开发、以及外部相关资源的引进与开发，定期进行人才盘点。
5、核心人才管理及后备人才储备。建立核心岗位胜任力模型，明确各岗位各职级的任职资格标准，搭建能力发展通道，进行人才库及后备梯队建设。
6、上级安排的其他工作。
二、任职资格：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理、市场营销、财务管理、心理学等相关专业；
2. 六年以上人力资源管理工作经验，三年以上相关岗位工作经验；
3. 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
4. 具备较好的战略观，并在专业领域能影响他人的能力，优秀的执行力；
5. 较强的敬业精神，工作积极主动，勇于承担责任与压力； 举报 分享

公司概况：
上海金佳文化传媒有限公司是金佳集团旗下全资子公司，致力于将线下媒体互联网化，颠覆传统媒体模式，以互联网+的形式打造传统媒体与新媒体的四维粉丝吸纳模式，让品牌与用户之间形成直接的互动，达到精准连接、直观成果的真实体验，从而帮助品牌从传统广告投放走向粉丝直吸的高效转型，让品牌的钱真正的花在刀刃上。
上海金佳文化传媒有限公司正式推出易粉智能终端(简称：易粉机)，该产品集广告传播、品牌宣传、产品体验、微信增粉、大数据研究、市场调研等功能于一体。