长沙招聘

职位要求：
1、 担任过质量、人力资源或财务部门的高级经理；
2、 能够进行概念性和战略性思考；
3、 担任过战略规划或战略管理部门负责人的优先考虑；
4、 具有良好的沟通能力；
5、 做事积极、主动；
6、 能设置优先级；
7、 具有团队精神；
8、 具有项目管理的背景，具有PMP证书；
9、 达到6 sigma 黑带或以上；
10、 从事过平衡计分卡工作的，优先录用。
岗位职责：
1、 参与公司战略平衡计分卡体系的建设、推行和管理工作；
2、 组织公司战略的开发、修订和规划；
3、 为各部门提供平衡计分卡咨询，并实施培训和教育；
4、 监督将战略在组织内横向和纵向分解，并验证战略的协同性；
5、 对战略回顾会议的管理；
6、 对战略调整会议的管理；
7、 链接战略与财务资源规划和预算；
8、 协同重要职能支持部门的计划与资源；
9、 沟通战略；
10、 管理战略行动方案；
11、 链接战略与关键运营流程；
12、 共享最佳实践。

科达，多业务通信专家，致力于网络通信产品的研发、生产、销售和服务，以卓越的语音、数据、视讯技术为运营商和企业提供专业的产品及解决方案。

科达成立于1995年，总部位于苏州，已在中国设立了30个分支机构，拥有员工2000余名，产品及解决方案涵盖视频会议、视频监控、VoIP、综合复用等众多领域，广泛应用于各类骨干网和接入网。2005年7月，科达在新加坡成功上市，成为以视讯产品为主营业务的海外上市公司。

多年的技术积累和每年占销售额12％的研发投入，使科达具备了业界领先的自主研发与创新实力。成立于2001年的科达上海研发中心拥有优秀的技术及产品研发团队，掌握了视讯、语音、数据路由等多项核心技术，是业内领先的专业视讯研究机构。2005年，科达全面实施集成产品研发管理体系，以先进的流程规范产品开发，可提供贴近客户需求的网络产品及整体解决方案。

在今天，科达正以强大的研发实力和市场竞争力迅速跻身领先的专业通信厂商；在未来，科达将以持续的创新动力推动网络通信方式的发展，为用户创造全新的沟通方式。

科达使命：推动通信方式的进步，让沟通更精彩

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