长沙招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求，负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作
2、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、申请综合工时制、员工劳动合同签订、续签、社保缴纳等相关事务性工作
3、按月提交各部门需要的报表、人事花名册、建立档案等
4、根据各部门提交的培训需求编制培训方案和计划，并组织实施培训工作
5、指定绩效考评的考核依据，参与绩效管理，针对绩效考评，提出改善意见，并实施。
6、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷
7、劳务公司人员的处理，核算劳务人员工资；与其他第三方合作的事宜
8、下属子公司人事事宜的处理
9、其他：领导交办的其他事宜等
任职资格：
1、人力资源管理及相关专业专科以上
2、3年或以上企业人力资源相关岗位工作经验
3、熟悉人力资源管理至少两项以上实务的操作流程；
4、接受过人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训；
5、熟练使用Word、Excel等办公软件、办公设备，具备基本网络知识；具有良好的沟通能力，及较强的保密意识； 举报 分享

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