长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责行政人事部的部门管理工作；
2.根据公司发展战略规划，拟定公司行政、人力资源工作的整体规划及整改方案，呈报公司管理层审批并组织实施；
3.组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司重大的管理决策提供有效的参考和依据；
4.根据公司各部门人力资源规划、需求，制定招聘计划，独立开展招聘工作，尤其是高端人才的引进；
5.对公司组织架构的调整提供合理建议，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
6.健全公司绩效管理体系，激发员工的工作积极性和主动性；
7.充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
8.熟悉相关法律、法规，组织公司与员工劳动合同的签订与续签，规避人才管理风险；
9.负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的执行；
10.不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；
11.发展并宣扬公司企业文化，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
12.增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；
13.负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上大中型企业同等职位经验，有中级及以上人力资源师证优先；
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解及实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导规范各个职能模块的工作；
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4.有亲和力、沟通能力强；
5.组织、计划、协调、沟通能力强，工作严谨干练，有强烈的责任感和事业心。 举报 分享

    湖南格瑞工程建设有限公司（原湖南省电子工程设计院有限公司）为湖南省电子工程设计院于2006年12月改制而成的企 业，成立于1984年，原直属于省信息产业厅。拥有建筑行业（建筑工程）工程设计甲级资质；电子、通信信息、建筑工程咨询甲级资质；房屋建筑工程甲级监理资质；市政公用工程监理乙级资质；工程招标代理暂定级资质。公司下设八个设计室、六个职能管理部门及四个工程业务部,现有职工中享受国家津贴的专家、高级职称及中级职称以上专业技术人员占70%以上；拥有国家一级注册建筑师、国家一级注册结构工程师、国家注册设备工程师、国家注册电气工程师、国家注册咨询师、国家注册造价师、国家注册监理工程师、国家注册一级建造师共计44人。专业分工有总图规划、建筑、结构、给排水、暖通、电气、电子工艺、技术经济等。能够按已通过ISO9001认证的质量管理体系承担立项报告、可行性研究、方案设计、初步设计、施工图设计、工程监理、工程总承包、工程项目管理及工程招标代理等各个环节或工程建设全过程的技术咨询和服务工作。