人力资源总监
北京世纪链通快运有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:交通/运输/物流
职位信息
- 发布日期:2017-12-08
- 工作地点:北京-大兴区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
职位描述:
1 、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政后勤计划,拟订成本预算,并监督执行; 2 、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系; 3 、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;负责各项大型活动会议的总体规划与管理; 4 、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作; 5 、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 6 、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 7 、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等; 8 、组织和推动企业文化建设; 9 、维护公司与政府人事部门的良好关系;组织重要来宾的接待工作和相关外联工作; 10 、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作;定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况。
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1 、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政后勤计划,拟订成本预算,并监督执行; 2 、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系; 3 、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;负责各项大型活动会议的总体规划与管理; 4 、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作; 5 、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 6 、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 7 、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等; 8 、组织和推动企业文化建设; 9 、维护公司与政府人事部门的良好关系;组织重要来宾的接待工作和相关外联工作; 10 、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作;定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况。
职能类别: 人事经理
公司介绍
北京世纪链通快运有限公司专注于B2B一站式全网智能快补物流,为平台商家及新零售提供更专、更快、更稳的全流程物流服务,致力于成为中国B2B物流行业的开拓者和领航者。公司创立于2007年4月,总部设在北京。10多年的深耕与积淀,公司不断整合业务资源,创新商业模式,形成了“直营网络协同性”“智能补货稳定性”“末端服务针对性”三大核心竞争优势,为京东、菜鸟、当当网、亚马逊、国美在线、一号店等10多个电商平台,以及良品铺子、百草味、精武鸭脖、小鹿叮叮、稻香村、大王等品牌商家提供安全、快速、专业的精准物流服务。公司设立了华北、华东、华南、华中以及西南五大“运营中心”,形成了覆盖全国35个城市300多个平台仓和800多条干支线的全网智能快补网络体系,以每年100%~150%的增长速度在中国物流行业迅速崛起。
链通文化
愿景:商业生态圈最值得信赖的链通者
使命:提供精准高效的全网智能快补物流
战略:中国B2B物流行业的开拓者和领航者
理念:心服务,心沟通
核心业务
以互联网在线管理、物流信息系统为技术驱动,实现“提货—分拨—干线运输—配送”一站式全网智能快补物流,为客户提供在线下单、无缝对接、精准快补、全程跟踪、电子面单及标准化服务
链通文化
愿景:商业生态圈最值得信赖的链通者
使命:提供精准高效的全网智能快补物流
战略:中国B2B物流行业的开拓者和领航者
理念:心服务,心沟通
核心业务
以互联网在线管理、物流信息系统为技术驱动,实现“提货—分拨—干线运输—配送”一站式全网智能快补物流,为客户提供在线下单、无缝对接、精准快补、全程跟踪、电子面单及标准化服务
联系方式
- 公司地址:地址:span普洛斯物流园
- 联系人: 高主管:13377878553