长沙招聘

职位描述：
工作职责
1.从业务战略出发，进行现状诊断和问题识别，能从业务需求角度进行人力资源规划，提出人力资源解决方案
2.对业务运营情况进行监控、跟踪及预警，提出合理改善建议并组织实施，进行工作优化；
3.与招聘团队协作为业务快速扩张和发展提供招聘支持，确保业务部门工作按计划开展和达成；
4.协作推动各业务线人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才；
5. 负责事业部培训的实施，包括培训计划制定，培训需求调查和培训评估，培训运营和管理，培训成果转化等；；
6.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
7.在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的文化建设。
任职资格
1． 统招本科及以上学历，有互联网相关行业经验优先；
2． 人力相关工作5年以上经验，3年以上300人以上组织BP经验；
3． 熟悉人力资源三支柱管理模式，能带领数团队高效协作并取得结果；
4． 工作积极主动，具备较强的计划性和实施执行力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5． 具备较强的学习能力，有强烈的进取心和成就欲望，极具创造力；
6． 性格外向，有良好的职业道德和职业操守，抗压能力强。 举报 分享

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